2017第四季度重慶市銅梁區事業單位招聘公告【招77人】
(三)報名方式及手續：報名采取現場報名的方式。
報名者須持本人身份證、報名表(附件4、A4紙打印)、畢業證、學位證、執業資格證書、2018年應屆畢業生憑畢業生推薦表等所報考崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份。
如需委托他人報名的，在出具上述證件、資料的同時，還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復印件。有工作單位的須提供單位同意報考證明。交近期1寸彩色同底免冠登記照片2張。
(四)專業不符問題處理。因往年考生多次在報考專業上出現失誤，本次招聘，凡報考人員認為所學專業符合報考職位要求，但畢業證書上所列專業名稱與職位要求的專業名稱不一致的(含相近相似的專業)，需由報考人員提供教育行政主管部門認可的學習課程等證明資料，送招聘機關主管部門(單位)審核同意，并經區招聘工作領導小組審核同意后，方可進入考試考核。
五、考試考核
(一)常設報名點(除報考職教中心，機電技術、機器人、模具、汽車維修、軌道交通崗位外的崗位)。
考試考核時間地點于2017年12月25日前詳見重慶市銅梁區人民政府網，請考生及時關注。
資格審查通過人數與招聘名額比例達到1：4及以上的崗位，采取筆試加專業技能測試(或面試答辯)的方式。資格審查通過人數與招聘名額比例低于1：4的崗位，采取專業技能測試(或面試答辯)的方式。
1、筆試。采取閉卷的方式，統一時間地點進行封閉式考試，筆試內容為專業知識。
2、專業技能測試或面試答辨
教育事業單位面試根據崗位要求采取備課講課和實作的方式進行;
衛生事業單位采取面試答辨的方式進行;
其他事業單位根據崗位要求采取面試答辨或實作的方式進行。
區組織部、人力社保局和相關用人單位、專家等，按招聘崗位和專業分別組成考核小組，負責對應聘人員的考試考核工作。每個考核小組由5-7人組成，其中，招聘單位及其主管部門的人員不得高于60%。
專業技能測試或面試答辨分數為70分及以上者為合格，分數為70分以下者為不合格，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。
5、考試考核總成績
資格審查通過人數與招聘名額比例低于1：4的崗位，考試考核總成績=專業技能測試(或面試答辨)成績;
資格審查通過人數與招聘名額比例達到1：4及以上的崗位，考試考核總成績=筆試成績×50%+專業技能測試(或面試答辯)成績×50%。
(二)高校報名點(報考職教中心，機電技術、機器人、模具、汽車維修、軌道交通崗位)。
采用的考試考核方式為備課講課加專業技能測試。
1、備課講課(分值100分)
根據指定的教學內容備課并上課，完成10-20分鐘左右的上課內容。
2、專業技能測試(分值100分)
根據相應專業特點，考核應聘者本專業中職業教學基本技能(實作技能)。
考試考核總成績=備課講課×50%+專業技能測試×50%
考試考核分數為60分及以上者為合格，面試分數為60分以下者為不合格，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。
天津職業技術師范大學報名點所招聘崗位，因無人報考或考生放棄等原因出現缺額時，將遞減招聘指標，不再進行招聘。
（責任編輯：李明）
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