2017湖北襄陽高新區經濟貿易發展局專業技術人員招聘公告【招10人】
四、招聘考試辦法
本次招聘采取筆試和面試相結合的辦法,考試實行百分制。筆試為集中筆試，面試為分別面試。
(一)、筆試
參照人力資源和社會部編制的《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(試行)規定，本次招聘筆試考試科目采用綜合管理類(A類)：《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》，筆試試卷委托省、市人事考試院命題。
1、筆試時間：在"襄陽國家高新技術產業開發區"網站提前三天公告通知。
2、筆試地點：提前三天公告通知。
(二)、面試：
1、按照筆試成績從到低分的順序，參加筆試人數達到計劃招聘人數 1：3 的，按計劃招聘人數 1：3 的比例確定參加面試人選;參加筆試人數達到計劃招聘人數 1：2 不到 1：3 的，按計劃招聘人數1：2 的比例確定參加面試人選;參加筆試人數達不到計劃招聘人數 1：1.5 的，按照達到面試合格分數線以上考生確定參加面試人選。
2、面試采用結構化面試方式。面試具體時間、地點"襄陽國家高新技術產業開發區"網站提前三天通知面試人員。面試考官按七人組成，其中襄陽市考官庫抽取考官不少于3人。
(三)、成績計算和查詢
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制并四舍五入保留二位小數。按筆試成績 40%、面試成績 60%計算總成績。面試結束后，在"襄陽國家高新技術產業開發區"網站公布考試總成績。
五、擬聘人員的確定、聘用
(一)擬聘用人員的確定及公示
按公布的總成績名冊，依據從到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比 1:1 的比例對應聘人員進行體檢?？偝煽兿嗤藛T，第一序列取考生筆試成績，第二序列由用人單位綜合考核，按照兩個序列排列名次后確定進入體檢環節人選。體檢醫院由襄陽高新區統一指定，費用自理。體檢程序完后由高新區組織人事部門和用人單位共同確定"擬聘人員"，擬聘用人員名單在"襄陽國家高新技術產業開發區"網站上進行公示，公示期 7 天。
(二)辦理聘用手續及人員遞補
1、擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實確有違反考試考核紀律、本人提供報考資料不實和由本人放棄考試結果的，取消資格，依據此次考試成績從到低分進行遞補。
2、因辭職等原因出現空缺崗位，由用人單位提出遞補申請，按照本次考試的報考人員總成績從高到低順序依次遞補，并對遞補人員進行體檢、公示，經審核通過后辦理聘用手續。
3、公示無異議的，由用人單位與之簽訂勞動合同，高新區人力資源和社會部門辦理聘用手續、并分配到對應的工作崗位開展工作。
4、有關招聘的后續工作請詳見"襄陽國家高新技術產業開發區"網站(http://www.xygx.gov.cn/)。
五、聘用人員待遇
聘用人員工資按《高新區聘用人員管理辦法》發放，五項社會保險和績效工資另計。
咨詢電話：3243575
原標題：襄陽高新區 2017 年經濟貿易發展局面向社會公開招聘專業技術人員公告
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2.2017年襄陽高新區經濟貿易發展局面向社會公開招聘專業技術人員崗位報名一覽表
2017 年11月23日
（責任編輯：李明）
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