因工作需要，攀枝花市東區總工會決定面向社會公開招聘東區總工會職工活動(服務)中心臨時工作人員3名?，F將招聘工作相關事宜公告如下。

一、應聘資格條件

1、35周歲以下(即1982年11月28日之后出生)。

2、全日制大學專科以上文化程度，專業不限;

3、具有良好的政治素養、團隊意識和吃苦耐勞精神，對工作具有高度的責任心;

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、戶籍屬四川省攀枝花市范圍內;

6、無刑事、黨紀政紀處分，無違法違紀行為。

二、招聘崗位及人數（見附件）

三、招聘程序

(一)報名

應聘人員自行下載并填寫《攀枝花市東區總工會職工活動(服務)中心公開招聘臨聘崗位人員報名表》(本人近期正面免冠1寸彩色白底照片)，于2017年11月30日08:30-11:30到東區總工會716辦公室(攀枝花市東區人民政府七樓)參加資格審查，應聘人員當攜帶《攀枝花市東區總工會職工活動(服務)中心公開招聘臨聘崗位人員報名表》2份、本人身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、獲獎證書原件及復印件各1份，逾期不再補報。

(二)資格審查

東區總工會負責應聘人員的資格審查工作。資格審查貫穿招聘工作始末，任何環節審查出不符合應聘條件或弄虛作假的，立即取消應聘資格，由此造成的一切后果由應聘人員自行負責。

(三)開考比例

報名截止后，報考人數與職位招考計劃數的比例不低于2：1;筆試成績得分高低確定排名先后順序進入面試，面試開考比例不低于2：1。

(四)筆試

筆試時間：2017年12月4日，09:30

筆試地點：攀枝花市東區人民政府七樓716辦公室

筆試方式和內容：隨機抽選筆試題;筆試內容：通知、公示、公告、自我介紹、方案等。

(五)面試

面試時間：2017年12月6日 ，09:30

面試地點：攀枝花市東區人民政府七樓716辦公室

面試方式和內容：采取口頭回答面試題的方式進行面試。

(六)考試成績計算方法

1、筆試成績計算方法占本次招聘考試60%;

2、面試成績計算方法占本次招聘考試40%;面試成績由面試考官當場評判，測評結果去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法。

(七)公示

東區總工會根據應聘人員筆試、面試過程中答題的邏輯性、完整性、條例性等進行綜合評價與分析，筆試、面試總成績確定排名前后順序，并統一進行公示，公示時間為3個工作日。

(八)體檢

總成績確定進入考核擬錄用人員名單并參加體檢(體檢費用由應聘者自行承擔)。

(九)考察錄用

體檢合格的擬錄用人員，進入考察期(試用1個月)。

四、工資和待遇

所招聘的臨時工作人員試用期工資按照《東區機關事業單位臨時用工管理辦法》執行。試用期滿，經考核合格，簽訂正式用工合同，合同期限暫定1年，滿1年后經考核合格，續簽用工合同。合同期內，臨聘人員工資參照相關單位標準執行，享受國家規定的生育險、養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險待遇。

五、監督

監督電話：2222710

原標題：攀枝花市東區總工會職工活動(服務)中心關于招聘臨時工作人員的公告

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攀枝花市東區總工會職工活動（服務）中心招聘崗位表.docx

攀枝花市東區總工會職工活動（服務）中心公開招聘臨時工作人員報名表.docx

東區總工會

2017年11月28日

（責任編輯：李明）