2017四川宜賓市委組織部遴選公告【招5人】

根據《公務員公開遴選辦法(試行)》有關規定，中共宜賓市委組織部決定在全市范圍內公開遴選工作人員。現將有關事項公告如下：

一、遴選職位

市委組織部副主任科員及以下工作人員5名，其中:“市委組織部機關科室職位”3名，“市干部檔案管理中心干部信息管理職位、干部檔案管理職位”各1名。

二、遴選范圍

符合遴選條件的宜賓市市級機關、縣(區)及以下機關已進行公務員登記且在編在職的公務員(含參照公務員法管理的工作人員，以下簡稱“參公人員”)。

三、遴選條件

(一)報名人員應具備下列資格條件

1.中共黨員，具有過硬的政治品質和較好的業務素質;

2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員(參公人員)工作經歷，報考市委組織部機關科室還需具備半年以上組織人事工作經歷;

3.工作能力

(1)報考“市委組織部機關科室職位”，需具有較強的綜合素質和文字寫作能力;

(2)報考“市干部檔案管理中心干部信息管理職位”，需熟悉計算機應用管理、干部檔案數字化建設;

(3)報考“市干部檔案管理中心干部檔案管理職位”，需熟悉干部人事檔案整理、專項審核和檔案日常管理。

4.年齡要求

(1)報考市委組織部機關科室年齡不超過30周歲(即1987年12月1日后出生);

(2)報考市干部檔案管理中心年齡不超過32周歲(即1985年12月1日后出生);

5.具有全日制大學本科及以上學歷和相應學位;

6.公務員(參公人員)年度考核均為稱職及以上等次;

7.身體健康;

8.符合法律、法規規定的其他資格條件。

組織人事工作經歷是指在縣級及以上黨委組織部、政府人事部門或市級部門政工(人事)科工作(借用、鍛煉)過。

基層工作經歷是指在縣(市、區、旗)、鄉鎮(街道)黨政機關、行政村(城市社區)以及企業、事業單位(中央級事業單位，中央和國家機關部委或省區市直屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位，中央、省委管理的金融企業、企業總部機關，不在此列)工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。

年齡、工作經歷等時間的計算均截至2017年11月30日。

(二)具有下列情形之一的，不得報考

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

2.曾受到過黨紀政紀處分的;

3.按照國家、省有關規定，工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

4.新錄用公務員尚在試用期的;

5.法律、法規規定的其他情形。

四、遴選程序

(一)報名和資格審查

采用到市委組織部現場方式進行報名，報名時間為2017年12月4日—7日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。報名按以下程序進行：

1.填報信息。報考者認真閱讀“公告”“填寫說明及要求”,下載并如實準確填寫《中共宜賓市委組織部2017年公開遴選工作人員報名登記表》。

2.資格審查。報考者持報名登記表一式兩份(按照干部管理權限經所在單位及主管部門、所在地公務員主管部門審核同意并蓋章)、身份證、學歷(學位)證書、黨員證明、組織人事工作經歷證明等職位要求的有關證明材料原件及復印件、公務員(參公人員)登記表復印件(需加蓋公章)、1寸同底正面免冠彩色照片3張到市委組織部參加資格審查。

資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環節發現報考者如隱瞞有關情況或提供虛假材料和不符合資格條件的，一經查實均取消其遴選資格。

3.領取準考證。資格審查合格的考生，憑本人身份證于2017年12月8日(星期五)下午14:00—18:00到市委組織部402室領取本人筆試準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件)到指定考點參加筆試。

(二)職位調整

筆試開考比例為5:1。資格審查合格人數與遴選名額之比未達到開考比例的，將按比例縮減遴選計劃名額。

(三)筆試

筆試主要測試應試者政策理論水平、調查研究能力和文字寫作能力等。筆試成績占綜合成績的60%。筆試時間為2017年12月9日(星期六)，具體時間和地點詳見準考證。

(四)面試

面試主要測試應試者的職位適應性、綜合分析、解決實際問題及語言表達等能力。按遴選名額與面試人選1:3的比例，根據筆試成績從到低分依次確定進入面試人選(如果最后一名筆試成績出現并列，并列人員一并進入面試)。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從到低分依次遞補面試人選;面試缺考導致的缺額不再遞補。

面試成績占綜合成績的40%。面試時間另行通知。

綜合成績由市委組織部在市黨政網、三江人才網公布。

(五)差額考察

面試結束后，根據綜合成績從到低分的順序確定進入差額考察對象。考察對象與遴選職位名額的比例不低于1.5:1。考察堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，全面了解考察對象的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務員(參公人員)登記表、工作經歷等。市委組織部根據考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

(六)體檢

體檢項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

因體檢(復檢)不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，可按綜合成績從高到低依次確定遞補參加體檢的人選。

(七)公示

根據綜合成績和考察、體檢情況，對擬遴選對象進行為期5個工作日的公示。公示結束后因擬遴選對象放棄等原因導致的缺額，不再遞補。

(八)試用和轉任

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響試用的擬遴選對象進行3個月的頂崗試用，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。試用期滿考核合格的，按程序調入市委組織部工作;試用期滿考核不適宜的，退回原單位。

五、其它事項

本次遴選嚴格按照中央、省、市關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向市委組織部、市人力資源社會局(市公務員局)舉報。舉報電話：8200730，5103021。

六、本公告由市委組織部負責解釋。

咨詢電話：8200731，8226245。