2017下半年廣東韶關市新豐縣事業單位招聘公告【招57人】
(二)面試
面試采用結構化面試的方式進行，面試成績總分為100分，面試成績按四舍五入保留小數點后2位。進入面試的考生須持本人身份證和筆試準考證參加面試。面試結束后,計算考生考試總成績，并依考試總成績從到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢及考察人選。面試時間、地點等事項另行通知。
六、體檢、考察和公示
(一)體檢
根據擬聘人數和考生的總成績確定體檢人選進行體檢。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規定執行。體檢不合格者不予聘用，并按總成績依次遞補。體檢時間另行通知。
(二)考察和公示
根據體檢結果確定考察人選名單，由用人單位按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對擬聘用對象進行全面考察，結合考察結果確定擬聘用人員名單。并于考察結束后對考察合格人員進行公示(新豐縣人民政府網)，公示期為7個工作日?？疾觳缓细裾呋蚩疾旌细竦救颂岢龇艞墸∠淦赣觅Y格，由此形成的空缺依次遞補。
七、人員聘用及待遇
公示結束后，經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。被聘用者為事業單位工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。
經本次公開招聘聘用的事業單位工作人員，需在我縣服務5年。服務期未滿離開的，將記錄在案，3年內不得參加本縣各級各類事業單位公開招聘，并需承擔違約責任，違約金標準由用人單位與個人在聘用合同中約定。
八、紀律要求
公開招聘工作要嚴格遵守組織人事工作紀律，按照規定的程序辦事，堅持原則、公道正派，堅決抵制各種不正之風的干擾，杜絕徇私舞弊、弄虛作假等現象發生，如有違規違紀情況，一經發現，從嚴查處，并追究有關當事人的責任。
九、其他事項
本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
原標題：新豐縣2017下半年事業單位公開招聘工作人員公告
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3、2017下半年新豐縣事業單位公開招聘工作人員報考指南.doc
新豐縣人力資源和社會局
2017年12月5日
（責任編輯：李明）
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