2017湖南漢壽縣部分單位選調公告【招14人】
3.成績合成：
綜合成績=筆試成績X40%+面試成績X60%
綜合成績按四舍五入法保留小數點后兩位。
(三)體檢(12月19日)。根據綜合成績從到低分順序按選調崗位計劃數等額確定體檢人選。綜合成績相同的，以面試成績高者為先。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》部分項目進行。
(四)考核。體檢合格人員由用人單位和人社部門共同對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬調人員資格條件進行復審。
(五)遞補。如有體檢或考核不合格者，不予調動。經縣人社局同意，可按同一崗位考試綜合成績從到低分依次等額遞補一次。
(六)公示。根據考試、體檢和考核結果，由選調單位及其主管部門共同確定擬調人員名單，并將擬調人員名單按要求提交縣人社局進行審查。審查合格擬調人員名單在縣人社局網站公示，公示期不少于7個工作日。
(七)辦理調動手續。公示期滿無異議的，由用人單位填寫相關表格，連同“擬調人員公示情況報告”和本人檔案經主管部門審核后，由縣人社局審批，辦理相關調動手續。
五、組織、紀律與監督
(一)加強領導。成立縣公開選調工作領導小組。丁克剛任組長，郭建湘、王緒峰、劉國華、駱韶宏、楊劍波、彭金明、毛啟平、唐定宏、袁從文、張集中、黃強、曾慶國、周笑勤為成員，楊劍波兼任辦公室主任。整個選調工作由縣人社局統一組織實施。
(二)強化監督。必須嚴格按本方案規定的程序和省市有關文件要求執行。整個選調工作在縣紀檢監察部門的全程監督下進行，自覺接受社會的監督，確保本次選調工作公開、公平、公正。
(三)嚴肅紀律。嚴格執行國家、省、市有關紀律規定，認真落實公開選調工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對于違反程序和紀律規定的工作人員，視情予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴肅處理;對違反紀律規定的報名人員，一經查實要依規取消考試資格或選調資格。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規定執行。
咨詢電話：0736-2858181
監督電話：0736-2868267
原標題：漢壽縣部分單位公開選調工作人員簡 章
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漢壽縣人力資源和社會局
2017年12月1日
（責任編輯：李明）
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