2017廣東肇慶市高要區公開招聘政府雇員公告【招20人】
四、考試
本次招聘實行競爭性選拔考試，考試采用筆試加面試方式進行。
?。ㄒ唬┕P試。
考試科目為：《綜合知識》。
筆試時間、地點以準考證標注為準。
筆試采用閉卷形式，實行百分制，筆試最低入圍分數線由中共肇慶市高要區委組織部、高要區人力資源和社會局根據具體情況另行劃定。
（二）面試。
1、確定面試人選。面試人選按招聘崗位人數與面試人數1：3比例依筆試成績高低順序，在筆試合格的考生中確定面試對象。如擬招聘人數與筆試合格人數未達到1：3比例，則按筆試合格人數確定面試人選。
2、報考資格復審。用人單位在面試前對考生報名時提供的有關證明材料進行報考資格復審。考生應對報名時提交資料的真實性負責，用人單位可在招聘工作全過程對考生資料或個人信息進行核查，凡報考資料主要信息不實或收到投訴舉報的，考生應主動配合招聘單位的核查工作，不配合核查或核查結果影響招聘的，取消考生應聘資格，并依次遞補對象。
3、面試可按不同的崗位要求，采取結構化面試、實際操作測試、測評等方法進行。
具體面試事項、面試時間、地點屆時另行通知。不按規定時間參加面試的，視為放棄。
面試采用百分制，60分以上合格（即低于60分不得列為體檢對象），面試結束后當場公布成績。
考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。
五、體檢
考試結束后，根據考試總成績從高到低的順序，按崗位招聘人數等額確定體檢人選。如出現體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。
體檢工作參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施。
六、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由用人單位參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等有關規定，對考生的政治思想、道德修養、能力素質、遵紀守法（含計劃生育）、學習或工作表現、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，核實其是否符合報考資格條件。
考察不合格或者本人自動放棄聘用的，可依次遞補人選。
七、公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，通過肇慶市高要區人民政府門戶網站(http://www.gaoyao.gov.cn/index.shtml)進行公示，公示時間為７個工作日。
八、聘用
經公示無異議的，按有關的程序報批后辦理雇員聘用手續。
被聘用人員按照《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同，依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》進行管理。實行試用期，試用期限按《勞動合同法》規定執行，初次聘用簽訂勞動合同期限一般為3年。勞動合同期滿，用人單位根據工作需要及雇員的思想工作表現，提出續聘或解聘意見。雙方同意續聘的，重新簽訂勞動合同。
九、注意事項
1、考生報名前需認真閱讀本公告和附件。
2、準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管，遺失不補?？忌鷧⒓涌荚嚂r，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。
3、本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次考試無關。
本公告由中共肇慶市高要區委組織部、高要區人力資源和社會局負責解釋。
詳細情況及考試成績可查閱肇慶市高要區人民政府門戶網站(http://www.gaoyao.gov.cn/index.shtml)
招聘政策咨詢：高要區人力資源和社會局事業單位人事管理股。電話：0758-8360278
附件：
1、《高要區2017年公開招聘政府雇員崗位信息表》
2、《廣東省2017年考試錄用公務員專業目錄》
3、《高要區2017年公開招聘政府雇員報名表》
4、《報考指南》
原標題：肇慶市高要區2017年公開招聘政府雇員公告
中共肇慶市高要區委組織部
肇慶市高要區人力資源和社會局
2017年12月5日
（責任編輯：李明）
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