2014年廣東廣州市花都區事業單位招聘公告【招121人】
2、面試。
(1)面試時間：2014年8月28日(星期四)至8月30日(星期六)。
(2)面試地點：以準考證為準。
(3)面試內容：采用結構化面試方式，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、計劃組織能力、言語表達能力、舉止儀表等。
(三)體檢。
在筆試、面試和考試總成績合格的基礎上，按招聘職位人數1：1的比例依考試總成績從到低分的順序確定體檢對象。如果同一職位的考生總成績相同，則筆試成績高的考生確定為體檢人選。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。因考生體檢不合格出現的空缺職位，可按照相應職位考生的總成績從到低分依次遞補。體檢費由應聘人員個人負擔。
(四)考核和公示。
由招聘單位組成考核小組,對體檢合格的人員進行考核?？己酥饕ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、學歷情況、工作實際和計生等，并核實其是否具備報考資格。在體檢和考核合格的考生中擇優確定擬聘用人員進行公示，公示7個工作日。公示期滿沒有異議的，按有關規定辦理聘用手續。
(五)錄用。
確定聘用的人員提供學歷(學位)證書的鑒定證明后，辦理聘用手續(農業戶口畢業生需辦理農轉非手續)，納入事業單位編制管理，按規定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。同時實行試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
五、相關事宜
各相關單位要高度重視本次招聘人員工作，嚴肅人事工作紀律，嚴格按規定辦事，工作中要接受群眾監督，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現象發生。
本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
本方案未盡事宜，按相關規定處理。本方案由花都區人力資源和社會局負責解釋。
附件1：招聘人員職位表.xls
附件3：報名表.doc
附件4：工作意見及配套文件通知.doc
廣州市花都區人力資源和社會局
2014年7月14日
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（責任編輯：李明）
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