2014年江西南昌東湖區街道綜合執法隊協管員招聘230人公告【招230人】
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報名所須材料：
⑴身份證、戶口本、學歷證及相關證件原件及復印件二份;
?、啤⒔谡婷夤谝淮绮收杖龔?同一底版);
?、恰艏诘毓矙C關出具的無違法犯罪和未參加邪教組織的證明材料，;
⑷、有專業技能人員需提供相關證書的原件及復印件。
?、伞⒎险衅笇ο蠓秶南嚓P證明材料(招聘對象：1、企業改制解除勞動關系協議書;2、畢業兩年內大學生需提供大專或以上畢業證，其他人員提供高中或以上畢業證;3、退役證;4、被征地農民身份證明)。
2、面試時間及內容：
⑴、面試時間和地點：另行通知;
⑵、面試形式：主要采取答辯的方式進行;
?、?、面試內容：主要測試應聘人員的品行操守、精神姿態以及綜合分析、語言表達、隨機應變等方面的知識和能力。
3、體檢：
面試結束后，以面試成績排序，確定擬聘用人員并組織參加體檢。
4、培訓：
體檢合格后，對擬聘用人員進行崗前培訓(準軍事化訓練)。
五、聘用及人員管理：
面試、政審、體檢、培訓合格的人員辦理聘用手續。試用期一個月，試用期滿后簽訂公益性崗位用工合同，并報東湖區勞動監察局備案。試用期滿不能勝任工作崗位要求的取消聘用資格。對產生空缺崗位的單位，以擬聘用人員面試成績為依據進行補錄。
聘用人員分配至各街辦(管理處)城市管理綜合執法隊。
六、未盡事宜，由東湖區人力資源和社會局負責解釋。
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（責任編輯：李明）
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