2014年江蘇丹陽市事業單位招聘公告【招46人】
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2、B類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試內容一般為公共基礎知識和專業知識;筆試結束后，按照筆試成績由到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入面試人選(末位同分則一并進入面試);面試方式為結構化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試分別按60%和40%的比例合成計算。
部分崗位考試內容、方式及成績計算《崗位表》中有其他要求的，從其要求(具體見《崗位表》)。
3、C類崗位考試由筆試和專業面試組成。筆試內容為與崗位相關的專業知識;筆試結束后，按照筆試成績由到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入專業面試人選(末位同分則一并進入);專業面試內容為招聘崗位所必需的綜合素質、業務能力和工作技能。筆試和專業面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試各占50%的比例合成計算。
擬聘人員的各單項考試成績不得低于50分;考試總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。
(二)考試的組織實施
A、B、C類崗位的考試均由各單位委托丹陽人才市場統一組織。
筆試時間為2014年 8月 10日。筆試成績將在丹陽人才網(http://www.dyhr.cn/)公布。面試具體時間、地點詳見面試通知單。面試成績當場通知考生本人。
五、體檢和考察
在考試、考核合格分數線內的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從到低分確定進入體檢、考察的人選(面試沒有形成競爭的崗位，進入體檢、考察人選的面試成績不應低于60分)。如招聘崗位人數末位出現總成績同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢由丹陽市人才市場參照普通公務員錄用體檢標準組織進行,考察由各主管局參照普通公務員錄用考察標準組織進行。因體檢、考察不合格以及棄權出現缺額時，從總成績合格的人員中按序依次遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
六、聘用手續
體檢、考察合格的人員，經審核后在丹陽人才網公示。公示期滿無異議的，招聘單位按有關規定程序辦理招聘人員聘用手續。被聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人自行負責處理。聘用名單公布后兩個月內未到單位報到并辦理聘用手續的，取消聘用資格。
七、其他
事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。報考咨詢電話見《崗位表》，監督電話：0511- 86571172、0511-86500970
原標題：丹陽市部分事業單位2014年集中公開招聘工作人員公告鎮丹人社事招公告[2014]5號
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中共丹陽市委組織部
丹陽市人力資源和社會局
2014年7月15日
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（責任編輯：李明）
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