2014年衡陽祁東縣事業單位招聘簡章【招167人】
(七)聘用
1、對考試、體檢、考察合格且公示沒問題的人員,由縣人社局發出錄聘通知書,到相關部門辦理、聘用等手續.受聘人員享受單位現有工作人員同等待遇.無正當理由逾期不辦理者,取消其聘用資格,不再增補聘用人員.
2、新聘用工作人員試用期自報到之日起計算,期限為一年.試用期滿以后,由人社部門組織考核,考核合格予以按期轉正.衛生系統按《祁東縣2014年公開招聘事業單位工作人員計劃與職位表》中要求執行;教育系統新錄聘人員試用期滿以后,經考核合格以上,方可辦理手續,考核等級基本稱職及以下的調至初中,并繼續試用期一年,其中職業中專按注意事項一執行.
3、依據相關法律法規,考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的,須由考生本人自行與原單位解除合同,若該合同仍然存續,則取消其聘用資格.
六、招聘紀律
(一)本次招聘工作接受社會和有關部門監督.相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報.
(二)應聘人員有下列情形之一的,取消應聘資格,兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試,已受聘人員解除聘用合同:
1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲得應聘資格的;
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;
3、其他違反公開招聘有關規定的行為.
(三)實行回避制度:
1、報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘職位.
2、單位負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應自覺遵守回避制度.
七、監督電話
祁東縣紀委辦公室 0734-6264225
祁東縣委組織部干部二組 0734-6259278
祁東縣人社局 0734-6286110
本方案由祁東縣事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋.
附：
1、祁東縣2014年公開招聘事業單位工作人員計劃與職位表.xls
2、祁東縣2014年公開招聘事業單位工作人員注意事項.doc
祁東縣事業單位公開招聘工作領導小組
2014年8月5日
（責任編輯：李明）
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