江西事業單位：2014年江西遂川縣事業單位招聘122人公告【招122人】
(五)體檢
1.既筆試又面試的招聘崗位，根據考生筆試、面試合成的總成績(筆試、面試占比詳見附件1)，從到低分按崗位招聘人數1：1比例確定每個崗位的體檢對象，如出現入闈最后一名合成的總成績相同者，則取筆試成績高者入闈。對體檢前考生自愿放棄而出現的空額,按考生考試合成的總成績從到低分依次遞補。
2.只筆試不面試的衛生系統的招聘崗位(縣人民醫院會計崗、計算機崗除外)，按公共基礎知識筆試(40%)和專業知識筆試(60%)合成的筆試總成績從到低分按崗位招聘人數1：1比例確定每個崗位的體檢對象，如出現入闈最后一名合成的筆試總成績相同者，則按專業知識筆試成績高者來確定體檢對象。對體檢前考生自愿放棄而出現的空額,按考生筆試合成的總成績從到低分依次遞補。
3.只面試不筆試的遂川縣狗牯腦茶文化傳承中心招聘崗位，根據面試成績從到低分按崗位招聘人數1：1比例確定每個崗位的體檢對象。對體檢前考生自愿放棄而出現的空額,按考生面試成績從到低分依次遞補。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。
(六)考核
體檢合格者進入考核，考核工作由遂川縣公開招聘工作領導小組組織，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核。
對體檢后因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現的空額，不予遞補。
(七)聘用
根據考試、體檢和考核結果，經遂川縣公開招聘工作領導小組研究后，確定擬聘用人選，公示后，報遂川縣政府審批。
五、待遇及管理
新聘用人員享受事業單位工作人員工資福利待遇，實行聘用制管理，其人事檔案掛遂川縣人才交流中心，實行人事代理;試用期為一年，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格者不予聘用。
新聘用人員在聘用單位最低服務期限(含試用期)內不能調動。
咨詢電話：遂川縣人力資源和社會局：0796-6321758
監督電話：遂川縣監察局：0796-6322216
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1、遂川縣2014年事業單位招聘考試方式、內容和合成總成績計算辦法.xls
吉安市人力資源和社會局
2014年8月8日
（責任編輯：李明）
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