2018廣西博白縣中學等9所教師雙向選擇招聘公告【招160人】
2.初試
初試采取現場與應聘者交流洽談提問題等方式進行。按招聘學科崗位1∶3的比例確定復試人選(個別學科人員緊缺,報名人數未達到比例人數的,經請示上級同意可不受此比例限制)。
3.復試
采取結構化面試形式,對復試考生按有關規定進行面試考評,綜合考察復試者專業知識、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力,滿分為100分。復試由考生抽簽,確定面試順序,復試安排3月14日上午進行,具體復試時間、地點另行通知。
4.簽訂就業協議
面試結束后(當天或第二天)根據招聘崗位人數和應聘人員的復試成績,由到低分按1∶1的比例,與應聘者現場簽訂就業協議書(考生自備)。成績相同者,畢業生、中共黨員、學生干部或獲得過院系級以上“三好學生”的優先。
六、體檢、考察
組織簽訂就業協議的人員進行體檢和考察。體檢參照公務員錄用的體檢標準進行(體檢費用自理)??疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負責組織實施??疾靸热葜饕▓罂颊叩恼嗡刭|、道德品質修養、業務知識與能力、現實表現及遵紀守法等情況,并對其報考資格進行復查。體檢或考察不合格的不予聘用。體檢、考察時間另行通知。
七、公示與聘用
體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員,在玉林人事人才網(http://www.ylrc.net)進行為期7個工作日的公示, 公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的人員,按有關規定辦理聘用手續,實行一年試用期,并由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同。
八、待遇
本次招聘的教師列入事業編制管理,享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。
九、紀律要求
招聘工作堅持德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,接受紀檢、監察和社會各界的監督,對招聘工作中的違法違紀行為,依照有關規定嚴肅處理。
原標題:2018年博白縣中學等9所“雙向選擇”公開招聘教師公告
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博白縣雙向選擇公開招聘
工作人員領導小組(代章)
2018年2月24日
(責任編輯:李明)
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