2018江蘇宿城區招聘公辦教師公告【招100人】
(七)體檢
根據考生總成績從高到低的順序(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，按專業技能測試成績;仍相同的，另行組織考試確定)，按1:1比例確定體檢人選，并在宿城在線(http://www.sqsc.gov.cn/)公布體檢人員名單。
同等條件下，現在宿城區服務的“三支一扶”計劃人員優先。
體檢工作由宿城區人力資源和社會局和宿城區教育局共同組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。
(八)考察
體檢合格人員由宿城區人力資源和社會局和宿城區教育局組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2018版)執行?？疾鞂ο髠€人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。
(九)公示
考察工作結束后，根據筆試、專業技能測試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿城在線(http://www.sqsc.gov.cn/)公示7個工作日。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等)出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從到低分依次遞補，每個崗位最多遞補兩次。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
(十)聘用審批
公示無異議后辦理相關聘用手續，享受事業單位工作人員待遇，并簽訂聘用合同(聘用合同服務期不少于5年)。服務期內不得調動和借用，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任。試用期按國家規定執行。試用不合格的，解除聘用合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
五、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
六、本簡章由宿城區人力資源和社會局、宿城區教育局負責解釋。
政策咨詢電話：宿城區人力資源和社會局0527-82960398
宿城區教育局0527-82960305
監督舉報電話：宿城區紀委0527-82960263
宿城區紀委派駐第三紀檢組0527-82960826
宿城區紀委派駐第四紀檢組0527-82960226
網上報名技術咨詢電話：0527—84353881(宿遷市考試鑒定中心)。
原標題：宿城區2018年公開招聘公辦教師簡章
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宿城區人力資源和社會局
宿城區教育局
2018年3月13日
（責任編輯：李明）
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