2014年阜陽界首市人民醫院、界首市婦幼保健院招聘專業技術人員公告
七、體檢和考察
1、體檢工作由市招聘領導小組辦公室統一組織。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發[2007]25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)等規定執行。市紀檢委工作人員全程參與監督。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。
2、考察由市紀檢監察部門、衛生局、人社局等單位抽專人成立考察組，對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等情況進行全面考察。考察時間另行通知。
3、因體檢或考核不合格出現招聘崗位人選缺額的，在同崗位人員中，按筆試總成績從到低分依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
八、公示
經體檢、考察合格人員，作為擬聘用對象在市人社局、衛生局、市人民醫院和市婦幼保健院網站及公示欄等處公示7天，接受社會監督。擬聘用人員一經公示后，不再遞補。
九、發現有下列情況之一者，取消應聘人員的聘用資格
①有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
?、谟姓?、經濟或其他違法違紀問題;
③發現有其他較嚴重疾病;
?、懿环蠄罂悸毼毁Y格條件的;
⑤公示結果影響聘用的;
?、迶M聘人員未在規定時間報到的;
?、咂渌荒芷赣玫那闆r。
十、簽訂合同
按有關規定簽訂聘用合同。首聘本科生聘期五年、專科生聘期三年，期滿后視實際工作情況和考核結果辦理續聘手續。
十一、待遇
1、按照招聘單位同級同類人員工資福利待遇標準執行。
2、全部實行編外聘用合同制管理。
3、辦理醫療、工傷、失業、生育四險和住房公積金。
4、安徽省養老保險有關規定出臺后，招聘人員全部參加養老保險。
附件:
界首市招聘衛生專業技術人員工作領導小組
二0一四年八月二十日
（責任編輯：李明）
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