六、實際操作能力測試

　　(一)崗位要求進行實際操作能力測試的，應聘人員須按規定參加測試。測試人選按招聘計劃1∶3的比例依筆試成績由到低分確定，末位成績并列者一并進入測試。對參加筆試人數未達到招聘計劃3倍而按緊缺專業招聘的，筆試成績達到同一考區同一行業(使用同類筆試試卷)招聘崗位應聘人員筆試成績平均分及以上的應聘人員，確定為參加測試人選。

　　(二)實際操作能力測試實行百分制，滿分為100分，具體內容、方式、程序、時間和地點，按市招聘辦在測試前統一發布的公告為準。

　　七、總成績與初選人員確定

　　筆試和實際操作能力測試全部結束后，市招聘辦按下列公式確定應聘人員總成績：總成績=筆試平均成績(換算成百分制)×60%+實際操作能力測試成績×40%，計算結果保留兩位小數。不要求實際操作能力測試的崗位，筆試平均成績即為總成績?？偝煽兇_定后，市招聘辦根據招聘計劃依應聘人員總成績由到低分等額確定初選人員，并在“中國武威”網站向社會公布總成績和初選人員名單。其中：

　　(一)對要求實際操作能力測試的崗位，因參加測試人數等于或少于招聘計劃人數而未形成競爭的，應聘人員測試成績達到同一考區同一行業(使用同一類筆試試卷)招聘崗位測試成績平均分及以上者即可確定為初選人員。

　　(二)對不要求測試且未達到筆試開考比例而按緊缺專業招聘的崗位，因參加筆試人數等于或少于招聘計劃人數而未形成競爭的，其筆試成績達到同一考區同一行業(使用同一類筆試試卷)招聘崗位筆試成績平均分及以上者即可確定為初選人員。

　　八、考察和體檢

　　(一)在市招聘辦統一安排和指導監督下，由招聘單位及其主管部門抽調工作人員組成考察組，對初選人員進行實地考察，主要考察應聘人員的政治思想表現、道德品質、遵紀守法等情況。實地考察確有困難的，可通過公函委托當地有關部門協助考察。凡存在法律政策規定不得聘用為事業單位工作人員情形的，不予聘用。

　　(二)考察合格的初選人員參加由市、縣區招聘辦組織的體檢，標準按現行新錄用公務員體檢標準執行，須在縣級以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自行承擔。

　　(三)因體檢或考察不合格、自動放棄體檢或考察資格而形成的崗位空缺，從本崗位應聘人員中按總成績由到低分等額遞補，未形成競爭的崗位不再遞補。

　　(四)在確定初選人員或遞補時，若末位總成績出現并列時，按下列順序確定初選人員或遞補人選：

　　1.成績并列人員中有退役士官、士兵或者全市民生實事就業項目人員時，依序優先確定;

　　2.成績并列人員中無優先招聘人員時，先按實際操作能力測試成績，再按筆試《綜合應用能力》成績從到低分確定。

　　3.按以上辦法仍無法確定的，通過加試確定。加試為結構化面試。具體時間、地點、程序以市招聘辦加試公告為準。

　　九、公示

　　市招聘辦從考察、體檢合格的初選人員中確定為擬聘用人員名單，在“中國•武威”網站公示7天。公示內容包括姓名、性別、招聘單位、崗位名稱、崗位代碼、筆試成績、實際操作能力測試成績、總成績及崗位排序。

　　對公示中反映的問題要進行查證，經核實不符合聘用條件的，取消聘用資格，形成的崗位空缺從本崗位應聘人員中由到低分等額遞補。

　　十、審批聘用

　　(一)經公示無異議的擬聘人員，由市招聘辦復審資格后按程序審批聘用，并按規定組織崗前培訓，簽訂聘用合同，辦理其他聘用手續。

　　(二)被批準聘用的人員，試用期一年，試用期滿經考核合格的辦理正式聘用手續，不合格的取消聘用資格。其聘用管理按現行事業單位崗位管理政策執行。

　　(三)聘用人員占用招聘單位事業編制，其工資、津貼、補貼等待遇按國家、省市有關規定執行。

　　十一、相關事宜

　　(一)本次公開招聘的其他相關信息將通過甘肅省人力資源和社會廳網上報名系統“考試公告”欄目或“中國•武威”網站向社會公布，請應聘人員隨時關注。

　　(二)特別提示：本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。對不法利益團伙舉辦的各類違規培訓、短信詐騙等行為，廣大應試人員要保持警惕，避免上當受騙。

　　政策咨詢電話：

　　武威市招聘辦：0935-2213100

　　市 教 育 局：0935-2212760

　　市衛生計生委：0935-2212179

　　涼州區招聘辦：0935-2215665

　　古浪縣招聘辦：0935-5553423

　　民勤縣招聘辦：0935-4128006

　　天?？h招聘辦：0935-3121553

　　技術咨詢電話：

　　省人力資源考試中心：0931-4810240

　　原標題：甘肅省武威市2018年事業單位公開招聘工作人員公告

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　　2018年武威市事業單位公開招聘崗位信息表.xls

　　武威市2018年事業單位公開招聘

　　工作領導小組辦公室

　　2018年4月3日

（責任編輯：李明）