2014年浙江金華武義縣事業單位招聘公告【42人】
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五、體檢和考核
根據考生總成績，從到低分按招聘名額1:1的比例確定體檢對象，體檢標準參照浙江省人事廳、衛生廳《轉發國家人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢后在合格人員中按1:1的比例確定考核對象，考核標準參照《浙江省國家公務員錄用考察工作細則(試行)的通知》(浙人發〔2008〕58號)執行。
六、公示、崗前培訓、錄用或調動
體檢、考核結束后，對擬錄用人員公示7個工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，參加崗前培訓后按有關規定辦理錄用或調動手續。錄用后需在單位服務滿5年以上 。原為農業戶口或集體經濟組織成員被招聘為事業單位工作人員的，在試用期滿前把戶口遷出、退出集體經濟組織成員，逾期視作自動放棄處理。
七、其他事項
1.報名人數不足招考名額1：3比例的，將按比例核減或取消招考名額。
2.如綜合成績相同，以筆試成績高的排名在前。
3.報考人員提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。
4、報考人員放棄體檢或體檢不合格的、考察結論為不宜錄用的、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、在辦理錄用手續前放棄錄用資格的，均在相應職位合格線內按總成績從到低分遞補體檢、考察、錄用。
5、人力社保部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對考試的輔導培訓班。社會上出現的任何以考試命題舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本部門無關。
八、本公告由武義縣人力資源和社會局負責解釋。
原標題：武義縣公開招聘部分事業單位工作人員公告
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1.2014年9月武義縣公開招聘部分事業單位工作人員職位表.xls
2.2014年9月武義縣公開招聘部分事業單位工作人員資格審查辦法
武義縣人力資源和社會局
2014年9月3日
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（責任編輯：李明）
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