五、體檢、考察

　　(一)體檢。依據考試成績從到低分排序，按照應聘崗位1：1的比例確定體檢對象進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)文件執行。體檢費用由體檢對象自理。體檢工作在具備體檢資質的醫療機構進行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用資格。

　　(二)考察。體檢結束后，由招聘單位負責對體檢合格的擬聘人員進行考察，并進行資格復審，同時寫出考察評語。要按照德才兼備以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習以及需要回避的情況等。考察應成立考察工作小組，每組應由2名以上工作人員組成。考察小組要查閱報考人員檔案，聽取有關方面意見，與本人進行面談，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？疾旌?，應寫出書面考察意見。

　　本次招聘凡體檢或考察不合格人員均不再遞補。

　　六、審批、聘用

　　(一)根據考試、體檢、考察結果，按照考生報考的崗位，由到低分確定擬聘用人員，報市人力資源和社會局審批。

　　(二)經審批的擬聘用人員，面向社會公示7天。對公示中反映的問題要進行查證，經核實不符合聘用條件的，提請市衛生和計劃生育委員會、市人力資源和社會局研究取消其聘用資格。

　　(三)擬聘用人員確定后，按管理權限由編制、人社部門分別辦理相關手續(白銀市中心醫院聘用人員在自然減員范圍內按照企業移交政府管理人員對待)。

　　(四)受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用合同內容按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》及用人單位崗位設置要求執行。受聘人員未達到用人單位聘用合同條件要求的，用人單位按有關規定予以解聘。

　　(五)受聘人員試用期滿且考核合格的，其工資、津貼、補貼等待遇，執行事業單位現行標準。

　　七、監督檢查

　　為確保公開招聘工作嚴肅、公正、透明，由市紀委(監察局)全程監督。要進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，確保報考者對公開招聘工作的知情權、參與權和監督權。要堅持原則，嚴格執行工作程序、工作制度和規定。要嚴肅考試紀律。對違反有關規定和工作要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位，給予通報批評;對違反聘用考試紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離工作崗位或給予處分的處理。對違反聘用考試紀律的報考者，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。對違反考試紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

　　從事公開招聘工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。

　　咨詢電話：市衛生計生委人事科：0943—8225093

　　市人社局事業單位管理科：0943—8244489

　　監督電話：市衛計委紀檢組：0943—8223248

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　　白銀市2018年醫療衛生事業單位公開招聘緊缺專業和高層次人才崗位表

　　白銀市人力資源和社會局

　　白銀市衛生和計劃生育委員會

　　2018年4月16日

（責任編輯：李明）