2014山西堯都區公開招聘中小醫公告【10名】
3、總成績計算
個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數)。參加面試人員等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績需達到70分?？荚嚳偝煽冏詈笠幻霈F并列，按面試成績由高到低排序，如面試成績再出現并列，采取加試的辦法確定進入下個環節人選。
(三)考核、體檢、公示
1、考核
根據考試總成績，按專業崗位從高到低排序，按1:1的比例確定考核對象?？己斯ぷ饕凑盏虏偶鎮涞脑瓌t、標準和擬聘用崗位的要求，對擬聘用人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現等方面進行考核?？己瞬缓细裾?，取消資格，空缺崗位不再遞補。
2、體檢
考核合格者確定為體檢對象。發給體檢通知書，到指定的縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，體檢費用由體檢者本人負擔。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。自動放棄和體檢不合格形成的崗位空缺不再遞補。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，經主管部門同意后，在另一醫療機構組織復檢，以復檢結果為準。
體檢在招聘領導組的指導監督下，由主管部門組織實施。
3、公示
根據考試、考核和體檢情況，擇優確定擬聘用人員，并在相關網站上予以公示，接受群眾的監督，公示期間若發現有不符合條件或違法亂紀者，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補。公示期為七個工作日。
五、聘用及待遇
(一)聘用
1、公示期滿，按照干部人事管理權限經區人社局審批后，招聘與被聘用人員簽訂聘用合同，經區教育主管部門審核后報區人社部門辦理合同登記，確定人事關系。
2、所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用?？己瞬缓细竦?，取消聘用。
（責任編輯：李明）
- 2025年榆林市大學生到政府機關見習公告（50人）
- 2025河南鶴壁市安全生產坐班專家社會化招聘10人公告
- 2025寧夏吳忠市同心縣事業單位招聘體檢公告（一）
- 北川縣事業單位2025年上半年公開考試招聘工作人員體檢結論及綜合考察公告
- 2025四川樂山市馬邊彝族自治縣事業單位考核招聘體檢結論公告
- 2025上半年四川自貢市自流井區事業單位考試招聘遞補進入體檢人員公告
- 2025湖北黃石市西塞山區公共就業和社會保險服務中心招聘基層勞動協理員擬進入筆試人員名單公告
- 2025福建龍巖市連城縣人力資源和社會局事業單位（含綜合行政執法機構）招聘（第一批）擬聘用人選公示
- 2025福建龍巖市連城縣事業單位招聘遞補體檢人選公示
- 2025貴州黔西南州望謨縣招聘事業單位工作人員考察公告（第一批）
電子營業執照