2018安徽蜀山區招聘中小學教師公告【招30人】
(五)體檢和考察
1.初選人員體檢、考察工作由蜀山區人社局、教體局統一組織實施。
2.考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用考生自理。體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。
3.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從到低分依次有效遞補一次，若出現總成績并列的，則按照前述確定初選人員的方式確定遞補人員。若因遞補人員面試考核成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該選聘崗位。
5. 初選人員自愿放棄選聘資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。
(六)公示
體檢、考察均合格的人員，在蜀山區人民政府網站、蜀山區教育體育局網站公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
四、聘用管理和待遇
1.本次選聘工作人員實行勞動合同管理。用人單位與選聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
2.本次選聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
3.選聘人員工資待遇參照事業單位工資待遇執行，不入事業編制，保險及其他待遇按照合同約定執行。
4.選聘人員的人事檔案轉入蜀山區人才服務中心管理。
五、其它
1.面試費80元。
2.報名條件咨詢電話： 0551-65597672(合肥市蜀山區教育體育局)。
考務咨詢電話：0551-65504469(合肥市蜀山區人力資源和社會局)
3.監督投訴電話：0551-65133298(合肥市蜀山區監察委員會)
4.查詢網站：
蜀山區人民政府網站：http://www.hfss.gov.cn/
蜀山區教育體育局網站：http://jtj.hfss.gov.cn/
原標題：合肥市蜀山區2018年公開選聘中小學教師公告
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合肥市蜀山區人力資源和社會局
合肥市蜀山區教育體育局
2018年5月14日
（責任編輯：李明）
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