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　　八、面試及總成績

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　　面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。面試人員為資格復審合格人員。

　　面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。面試需同時持本人有效《居民身份證》、《面試準考證》方能進入考場參加面試。

　　未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

　　面試時間和地點另行通知。

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　　考生總成績按筆試總成績百分制折算后占60%、面試成績占40%的方法計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末尾并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績相同的，通過復試確定進入下一環節;

　　九、體檢

　　體檢必須按規定時間在縣事業單位公開招聘領導小組指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。

　　體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

　　體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

　　十、考核政審

　　考察政審工作由縣事業單位公開招聘領導小組統一部署，招聘單位具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。

　　體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察政審中發現有不符合報考資格條件的考生，考察政審不合格，由招聘單位報經縣事業公開招聘領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。

　　十一、公示和聘用審批

　　㈠公示

　　經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在黔西縣人力資源和社會局網站上向社會進行為期7天的公示，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

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　　對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由縣人社局報市人社局辦理聘用手續。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

　　凡選派到鄉鎮工作的職位，根據考生總成績由高到低由考生選擇工作崗位。被聘用人員應在規定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

　　聘用人員最低服務期限三年，三年服務期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調動等離開工作崗位的行為。

　　十二、工作要求及注意事項

　?、寮o律監督

　　招聘工作要主動接受紀檢監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

　　咨詢電話：0857-4246135(黔西縣人社局人力資源股)

　　監督電話：0857-4235090(黔西縣監察局)

　　0857-4245211(人社局紀檢組)

　　㈡在招聘各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。

　　㈢本《招聘簡章》解釋權屬黔西縣事業單位公開招聘領導小組辦公室。在招聘過程中，發布的各項招聘信息(如資格復審、減少或取消職位以及有關通知)都將在黔西縣人力資源和社會局網站(www.gzqxrlj.gov.cn)上發布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

　?、璞敬握锌计赣霉ぷ魑幢M事宜，由招聘辦另行通知。

　　(原標題：黔西縣2014年第二批面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章)

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　　2014年9月30日

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（責任編輯：李明）