為進一步優化校長隊伍結構，形成合理的人才梯隊，經研究，決定實施校級青年管理人才“薪火工程”，現面向全區教育系統公開遴選儲備校長若干名。有關事項通知如下：

一、遴選范圍

在編在崗符合條件的中小學、幼兒園教師和干部(含教育行政部門及其所屬事業單位)均可報名參加，鼓勵業務骨干與年輕教師參選。

二、資格條件

儲備校長應當具備良好的思想政治素質和品德，能正確貫徹黨的路線、方針和政策，堅持社會主義辦學方向;熱愛教育事業，具有先進的教育理念、良好的職業道德和改革創新精神;熟悉管理學、教育學、心理學、教育史等相關知識，具有較強的組織管理能力;遵紀守法，廉潔自律;具有團結協作精神，作風民主。同時，符合以下任職資格要求：

(一)具有五年以上教育教學或教育行政管理工作經歷，且每年考核在合格及以上。

(二)小學儲備校長、幼兒園儲備園長應具有大學專科及以上文化程度;中學儲備校長應具有大學本科及以上文化程度。

(三)年齡一般在35周歲以下，擔任局管后備干部(或中層)2年以上，區大比武中獲得一等獎及以上業務榮譽的年齡與任職年限可適當放寬。年齡在30周歲以下，擔任班主任三年及以上的青年教師(近五年考核中有等次)，任職條件可適當放寬。

(四)身體健康，能勝任工作。

三、遴選崗位

計劃遴選幼兒園儲備園長4人，小學儲備校長12人，中學儲備校長8人。

四、遴選程序

(一)組織報名(6月4日-8日)。符合條件的個人可以自愿報名或組織推薦(各校有符合條件的人選要求推薦1人及以上)。個人自愿報名的，須經所在單位集體研究同意。材料由單位統一報區教育人監科，電子稿報人監科郵箱(tzlqrsk@163.com)：

1.《路橋區中小學儲備校長報名表》稿、電子稿(附件1)。

2.《路橋區中小學儲備校長報名匯總表》稿、電子稿(附件2)。

3.身份證、學歷證明、規定職務的任職證明、相關榮譽證書原件及復印件。

(二)資格審查。區教育局人監科、黨務工作辦公室對照任職基本條件和任職資格，通過調閱干部檔案、審查證件等方式進行資格審核，確定遴選對象。

(三)組織筆試。筆試總分100分，側重于教育管理，具有省市區業務榮譽的可分別給予2-10的加分，具有多項業務榮譽的就高不重復加分。根據筆試成績按遴選崗位數1:2進入面試,筆試時間、地點另行通知。

(四)組織面試。面試采用即興演講和答辯的形式。面試時間、地點另行通知。根據筆試和面試成績(各占50%)按競爭職位數的1:1.5從到低分進入民主測評。

(五)組織考察與民主測評。被考察對象民主測評分、合格、基本合格、不合格等四個等次，其中“合格”及以上得票率低于三分之二，或考察中發現并核實有師德問題的不得列為儲備人選。

(六)資格確認。根據考察與民主測評情況，在綜合分析的基礎上，經局黨委研究確定初步人選，在教育網公示5個工作日，無異議后發文予以確認。

五、有關要求

建立中小長儲備庫是加強校長隊伍建設和管理的重要舉措，各單位要高度重視，廣泛動員和宣傳，對符合遴選條件的教師原則上要確保參選。

(一)區教育局對儲備校長進行重點培養，后續酌情予以重用。

(二)儲備校長要嚴格自我要求，積極參與管理。儲備校長存在違紀違法、師德等問題的，按照有關規定處理，并取消儲備校長資格。

(三)儲備校長在儲備期間不享受校級領導干部相應福利待遇。

原標題：關于做好中小學儲備校長遴選工作的通知

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1.路橋區中小學儲備校長報名表.docx

2.路橋區中小學儲備校長報名匯總表.docx

路橋區教育局

2018年5月31日

（責任編輯：李明）