2018浙江慶元縣招聘中小學教師公告【招29人】
(四)確定招聘入圍人員
體育崗位按考生筆試成績30%、技能測試成績70%的比例計算綜合成績; 幼兒教師、信息技術崗位按考生筆試成績40%、技能測試成績60%的比例計算綜合成績;其他崗位按考生筆試成績50%、課堂教學能力測試成績50%的比例計算綜合成績。然后按招聘崗位計劃數1：1的比例從到低分(若綜合成績相等，體育、幼兒教師、信息技術崗位以技能測試成績高者排位在前，其他崗位以筆試成績高者排位在前)確定體檢、考察對象。
(五)體檢、考察
體檢工作由縣人力資源和社會局、縣教育局共同組織實施，按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。
體檢按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。
考察按《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行 。
體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位(專業)課堂教學能力測試或技能測試合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補。
(六)公示、聘用
體檢、考察后，擬聘用對象在慶元縣政府網公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報考人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格。擬聘用對象若有放棄，是否遞補由縣教育局和人力社保局研究決定。普通高校應屆畢業生憑畢業證書辦理聘用手續，2018年8月20日前不能提供畢業證書的，取消聘用資格。
(七)其它事項
1.考生應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
2.考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》執行。
3.被聘用人員須在慶元服務滿五周年(含試用期一年)。
4.試用期考核不合格的予以解聘。
5.2018年應屆畢業生聘用后一年內不能取得教師資格證書的予以解聘。
6.本次招聘需公開的信息將在慶元縣政府網上公布。
本公告由慶元縣教育局、慶元縣人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話：慶元縣教育局人事科 0578-6121393
慶元縣人力資源和社會局公務員管理科 0578-6122610
原標題：2018年慶元縣公開招聘中小學教師公告
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慶元縣人力資源和社會局
慶元縣教育局
2018年6月21日
（責任編輯：李明）
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