2014年湖南永州雙牌縣衛生系統招聘79人公告
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2、筆試和面試
(1)筆試
?、俟P試方式：采用閉卷考試的方法。
?、诠P試內容：行政能力測試、專業(醫學基礎知識、衛生法律法規)，筆試成績=行政能力測試*50%+專業知識*50%。
?、酃P試試時間、地點：詳見準考證。
(2)面試：按照筆試成績與招聘職位數由到低分，原則上按1：3的比例確定面試對象，招聘人數在5人及以上職位按1：2比例確定面試對象。
?、倜嬖嚪绞健热荩翰扇I務技能考核的方式進行，主要考核與報考崗位有關的業務技能操作能力。
?、诿嬖嚂r間、地點：另行通知。
?、劭荚嚲C合成績計算公式：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
3、體檢
按考試綜合成績，從到低分按招聘職位等額確定體檢對象，綜合成績相同的，按筆試成績從到低分排名，如遇筆試成績相同的，按資質高者排前。若資質相同者，以學歷高者排前。若學歷相同者，以參加工作時間先后排列。體檢參照公務員體檢標準進行。如有體檢不合格的，則根據本職位綜合成績排名從到低分依次遞補。遞補名額原則上不得超過招聘崗位的30%，且必須一次遞補到位，不得多次重復遞補。
六、公示
筆試、技能操作(面試)、體檢、考核等各個階段的工作完成后，其結果在雙牌縣電視臺、雙牌新聞網、雙牌政府信息網、雙牌人社網公示，接受考生的咨詢和社會各界的監督。
七、考核(政審)
參照《湖南省國家公務員錄用考核試行辦法》進行。
八、聘用
經筆試、面試、體檢、考核合格并經公示無異議后，確定擬聘用對象，報招聘工作領導小組批準，按照相應規定辦理聘用手續。在辦理相關手續時需攜帶身份證、畢業證、工作和學習檔案到人社局驗證，按照事業單位人事管理相關程序辦理手續，試聘合同期一年，試聘期間如違反合同管理規定或經試用不合格人員，按合同規定予以解聘，試聘合格的續簽訂二年聘用合同，無資質人員三年內(含試用期)必須取得相應資質，如三年內未取得相應資質者按合同解聘。
九、聘用人員待遇
聘用人員在聘用期間工資及績效工資等待遇按有關政策享受事業單位同職同類人員同等對待。
十、報考人員可通過以下網站查閱相關信息。
永州市人力資源和社會局網(http://www.yz12333.cn)
雙牌縣政府網(http://www.sp.gov.cn/)
雙牌縣新聞網(http://www.spxw.gov.cn/)
雙牌縣人力資源和社會局網(http:// rsj.sp.gov.cn/)
(原標題：2014年雙牌縣衛生系統專業技術人員招聘工作公告)
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雙牌縣公開招考領導小組辦公室
2014年11月5日
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（責任編輯：李明）
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