2018年河南信陽市固始縣教育系統招聘教師公告【招469人】
(三)面試
高中教師崗位和小學教師崗位按照結構化面試的方式進行，主要考察應試者綜合分析、言語表達、求職動機以及勝任崗位工作所具備的基本知識和能力，時間為10分鐘;幼兒教師面試采取才藝展示的方式進行，時間為5分鐘。所有面試成績滿分為100分，成績當場宣布。面試設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。面試合格分數線為60分。
(四)體檢
依據考生總成績，各招聘崗位從到低分等額確定體檢人員。碩士研究生學歷崗位的考生面試成績為考生總成績，如有成績并列的以面試加試成績為準。其他崗位考生總成績=筆試原始分數×60%+面試原始分數×40%，如在比例內出現并列人員，一并進入體檢。在體檢過程中，若有不合格或放棄體檢的人員，按總成績由到低分依次等額遞補。
(五)考核
對體檢合格人員，由縣紀檢監察部門、人力資源和社會部門及相關部門聯合進行考核，重點審查報名資格條件及遵紀守法等方面情況。
考核階段因考核不合格出現崗位缺額的不再遞補，因考生自愿放棄出現崗位缺額的按考生總成績由到低分依次等額遞補進入體檢、考核環節。
(六)聘用
1.從考核合格人員中確定聘用對象，按各崗位招聘計劃數等額聘用。
2.鄉鎮中心校體育、音樂、美術崗位聘用人員按從到低分順序依次選擇鄉鎮中心校。
3.所有被聘用人員經縣人力資源和社會局發文通知后，再辦理相關就業手續。
4.新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格的按有關規定辦理轉正定級等手續;考核不合格的，經主管部門同意并向縣人力資源和社會局備案后，取消其聘用資格。
5.被聘用的教師限定三年服務期，服務期內不準以任何理由申請變更工作崗位。
6.新聘人員實行先培訓、后上崗制度。
五、信息發布及政策咨詢
本次公開招聘由紀檢監察部門全程監督，信陽市人力資源和社會局網站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)、固始人才網(www.gsxrc.cn)、固始縣就業網(www.gsxjyw.com)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立監督咨詢電話：0376-4669013。
原標題：固始縣2018年教育系統面向社會公開招聘教師實施方案
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固始縣人力資源和社會局
2018年7月30日
原文鏈接：http://www.haxy.lss.gov.cn/index.php?c=article&id=1886&cateid=A00010002
（責任編輯：李明）
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