2014年安徽懷遠縣市場監督管理局招聘公告【招14人】
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(三)考試
1、考試采取筆試方式。筆試科目為《公共基礎知識》與《職業能力測試》。
2、《公共基礎知識》與《職業能力測試》成績按5：5比例合成為筆試成績(滿分100分)。
為確保新進人員基本素質，設定最低控制合格分數線。筆試成績低于60分的不予進入下一程序。
3、筆試具體時間、地點見《準考證》。報考人員須憑《準考證》和本人二代有效身份證參加考試。筆試成績在懷遠縣人事人才網公布。
(四)體檢、考察
1、根據筆試成績，從到低分1：1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績相同，以《職業能力測試》成績高低順序排序確定)。
2、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定執行。同時符合公告要求的身體條件。
體檢和復檢費用由應聘人員自理。
3、體檢合格者，進入考察程序?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。
4、因體檢、考察等不合格的，根據考試成績依次等額遞補(遞補僅限一次)。
(五)公示和審批聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在懷遠人事人才網進行公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關規定辦理聘用手續。
事業單位公開招聘的人員按照規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。經正式聘用的人員，在用人單位服務期限不滿3年不予辦理調動。
三、受聘人員待遇及管理
按有關規定執行。
四、其他
未盡事宜由懷遠縣事業單位招聘工作領導小組負責解釋。
(原標題：懷遠縣市場監督管理局公開招聘工作人員公告)
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懷遠縣事業單位招聘工作領導小組辦公室
2014年11月19日
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（責任編輯：李明）
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