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　　4、面試

　　面試一般采取結構化面試的方式進行。對部分專業要求較強的崗位，面試內容和方式可采取專業知識面試和結構化面試相結合的形式進行。

　　面試后，根據各招聘崗位考生考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢與考察人選。若2名以上應聘人員成績相同時，分別依次按筆試成績、面試成績、專業測試成績由到低分排名;如各項成績均相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　面試沒有形成競爭的崗位(含報名環節沒有形成競爭的學歷要求為研究生的高層次緊缺崗位、縣級及以下醫療衛生機構專業技術崗位)，面試成績須達到70分且考試總成績須達到60分，方可進入體檢和考察。

　　面試的具體組織、內容、方式及時間安排，由市招聘工作領導組辦公室另行研究制定實施方案并進行公告。

　　六、體檢與考察

　　體檢標準一般參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，招聘崗位根據有關規定對應聘者體質有特殊要求的，按照招聘崗位條件要求和有關規定執行。

　　考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核。

　　體檢、考察不合格者不予聘用。因考生放棄體檢、考察，或因考生體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不予遞補。

　　七、公示、聘用

　　根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在大同市人社局網站公示7日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。

　　考生接到聘用通知后無正當理由未在規定時間內持相關材料報到的，取消聘用資格。依據相關法律、法規，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除。否則，不予聘用。

　　八、咨詢與監督

　　本公告由大同市2014年公開招聘市政府所屬部分事業單位工作人員領導組辦公室負責解釋。

　　本次招聘邀請相關紀檢監察人員進行全程監督，接受廣大考生和社會監督。

　　本次招考的各類應公開信息均在大同市人社局網(www.dtrsrc.gov.cn)發布，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招考信息的，后果請考生自負。

　　咨詢電話：大同市人社局考試錄用科

　　0352-7930164　7930165

　　監督電話：大同市監察局駐市人社局監察室

　　0352-7930173

　　咨詢、監督電話開通時間：招考期間工作日的工作時間。

　　特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

　　(原標題：大同市2014年公開招聘事業單位工作人員公告)

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　　大同市2014年公開招聘服務基層項目人員審核表

　　大同市2014年公開招聘政府所屬部分

　　事業單位工作人員領導組辦公室

　　2014年12月5日

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（責任編輯：李明）