(三)參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，符合當日復檢的項目安排當日復檢;符合當場復檢的項目，安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向平樂縣衛生和計劃生育局提交復檢申請，經平樂縣人力資源和社會局批準后進行復檢。非當日當場復檢的項目，由平樂縣人力資源和社會局另行確定復檢醫院，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位面試成績合格的人員中按第四款第(一)條規定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

六、公示和聘用審批

(一)招聘單位和平樂縣衛生和計劃生育局根據招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，將擬聘人員名冊送平樂縣人力資源和社會局進行審核，平樂縣人力資源和社會局負責報平樂縣公開招聘公立醫院聘用人員控制數人員工作領導小組簽字審批后，在桂林人才網站公示7個工作日。

對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責查實，經查實有問題的，不予聘用。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

公開招聘結束確定擬聘人選后，由招聘單位負責填寫《桂林市事業單位公開招聘聘用人員控制數人員審批表》一式三份以及《桂林市事業單位聘用人員控制數人員備案表》，由平樂縣衛生和計劃生育局審核蓋章，報平樂縣縣人力資源和社會局審批，下發同意聘用人員名單的通知，負責辦理崗位、工齡認定和工資等聘用手續的審批工作。招聘單位到平樂縣機構編制委員會辦公室辦理備案手續。

(二)用人單位應與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。

簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。用人單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。試用期一般為3—6個月，初次就業的人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

本次招聘人員為縣級公立醫院改革核定的聘用人員控制數，其管理方式比照同類實名編制人員執行，同崗同酬，在工齡計算、工資套改等方面與實名編制人員享有同等的福利待遇。

七、加強領導、嚴肅紀律

(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

2.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。

(五)招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

特別提示：

1.報考人員注意核對報考專業，專業請參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2018年版)》核對。

2.本次平樂縣縣級公立醫院直接面試公開招聘聘用人員控制數人員工作，平樂縣衛生和計劃生育局、平樂縣人力資源和社會局不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以平樂縣縣級公立醫院直接面試公開招聘聘用人員控制數人員名義舉辦的面試培訓班，均與平樂縣衛生和計劃生育局、平樂縣人力資源和社會局無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

本《公告》由平樂縣衛生和計劃生育局、平樂縣人力資源和社會局負責解釋。

本《公告》解釋電話：

平樂縣衛生和計劃生育局人事股0773-6976066。

平樂縣人力資源和社會局綜合股0773-6976256.

相關網站：

桂林市人力資源和社會局門戶網站：

www.glrsj.gov.cn

桂林人才網：www.glrcw.com

原標題：平樂縣縣級公立醫院直接面試公開招聘聘用人員控制數人員公告

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平樂縣縣級公立醫院公開招聘聘用人員控制數人員職位計劃表.xls

平樂縣縣級公立醫院公開招聘聘用人員控制數人員報名登記表.doc

2018年版廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄.xls

平樂縣衛生和計劃生育局 平樂縣人力資源和社會局

2018年9月19日

文章來源：https://www.glrsj.gov.cn/contents/channel_12/content_2018-9-19-25946.html

（責任編輯：李明）