貴州:2014年貞豐縣縣直機關事業單位公開遴選55人公告
(三)考試
考試由遴選工作領導小組具體組織實施。主要對考生的綜合素質、應變能力等方面進行測評。每一職位遴選人數與報考人數比例達1:3以上方能開考,若比例不足1:3的,由遴選工作領導小組進行職位調劑。
考試分為筆試和面試,考試綜合成績由筆試成績、面試成績兩部分組成,筆試、面試分數的權重分配為:筆試分占50%,面試分占50%。計算筆試成績、面試成績和考試綜合成績時,按“四舍五入”保留至小數點后兩位。
1.筆試時間:2014年12月20日上午9:00—11:00。
筆試內容為公共科目,公共科目主要測試應試者的綜合素質和能力;
2.面試時間:2014年12月27日上午9:00開始。
按照職位遴選人數與面試人數1:2的比例,從筆試總成績的到低分依次確定面試人選(入圍最后一名出現成績相同者一并列入)。面試采取結構化面試方式進行,面試主要測試擬選拔職位所要求的工作能力和綜合素質;
3.考生領取筆試準考證時持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)到縣人力資源市場(就業局一樓大廳)領取《筆試準考證》。
(四)考察
根據考試綜合成績,從到低分,按各職位遴選人數1:1比例確定考察對象,末位成績并列的,重新筆試確定考察對象。同一職位人員經考察不合格依次進行遞補??疾旃ぷ饔煽h直機關事業各遴選單位分別組織實施,并根據縣委組織部《關于印發<關于進一步規范干部調配工作的通知> 的通知>》(貞組通〔2013〕20號)的文件要求,按照個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現及撰寫考察材料等程序進行。
(五)公示
根據報考人員考試綜合成績、考察情況,確定擬遴選的人員,并在貞豐縣人力資源和社會局網和擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于5個工作日。
(六)辦理調動
經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的,由縣直機關事業各遴選單位按照規定程序審批辦理調動手續。對有以下情形之一的,不得辦理調配手續:
1.在行政處間或處滿未解除處分的;
2.正在接受審計、紀律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;
3.有法律、法規和政策規定的其他情形的。
五、紀律要求
遴選工作嚴格遵守民主、公開、競爭、擇優的原則,按照規定、條件標準和工作程序,嚴格把關,嚴守紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象,并主動接受上級紀檢監察和社會監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員,按照相關規定嚴格追究責任 。
本公告未盡事宜,由縣遴選領導小組負責解釋。
咨詢電話:縣人才交流服務中心(6617160)
監督電話:縣紀委(監察局)(6610056)
附件:
1、貞豐縣縣直機關事業單位2014年公開遴選工作人員職位一覽表.xls
2、貞豐縣縣直機關事業單位2014年公開遴選工作人員報名表.doc
貞豐縣縣直機關事業單位
公開遴選工作領導小組辦公室
2014年12月5日
(責任編輯:李明)
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