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　　(三)面試

　　用人單位及衛生主管部門對資格審查合格人員進行綜合面試,面試主要考察應聘者的知識結構、專業素養、溝通協調能力和實際操作能力，按招聘崗位等額確定考核人員。

　　(四)考核

　　用人單位及衛生主管部門對面試合格的人員進行考核。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律和社會關系等方面的情況。

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　　(五)體檢

　　通過考核人員參加體檢。由招聘單位主管部門統一組織到市級組織、人社部門指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢結論以復檢結果為準。

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由招聘單位及衛生主管部門根據考核情況報經縣級組織、人社部門研究確定。

　　(六)公示

　　考核、體檢合格者按規定程序報經審批后在公告網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　擬聘用人員名單公示7個工作日后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　(七)聘用

　　1.經考核、體檢并經公示無異議者。

　　(1)受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同、原工作單位同意流(調)動或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

　　(2)2015年應屆高校畢業生在2015年7月31日前提供畢業證、學位證等證書原件和復印件各1份。

　　2.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。規定的時限內不報到者，取消聘用資格。

　　3.新聘人員按相關政策規定實行試用期制度，試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　4.聘用人員的工資、福利待遇按國家現行事業單位政策規定執行。

　　5.通過直接考核招聘方式進入米易縣衛生事業單位的工作人員，實行最低服務期制度，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應聘單位工作滿5年及以上方可申請流(調)動到其他事業單位。

　　五、紀律與監督

　　直接考核招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

　　招聘單位及主管部門參與公開考核招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　為我縣公開考核招聘緊缺衛生專業技術人員的順利進行，維護考核招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。

　　監督舉報電話：

　　米易縣監察局 0812-8172347

　　政策咨詢電話：

　　米易縣衛生局 0812-8171029、0812-8172649

　　米易縣人力資源和社會局監察室 0812-8130962

　　招聘單位咨詢電話詳見《崗位表》

　　原標題：米易縣人力資源和社會局米易縣衛生局關于2014年米易縣衛生事業單位直接考核招聘緊缺衛生專業技術人員的公告

　　點擊下載>>>

　　1.2014年米易縣衛生事業單位招聘緊缺衛技人員崗位條件要求一覽表.xls

　　2.米易縣衛生事業單位招聘衛生專業技術人員報名信息表.doc

　　2014年12月17日

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（責任編輯：李明）