(3)分值設置

①課堂教學測試滿分為100分，以50%計入總成績。

②面試成績滿分為100分，以50%計入總成績。

③總成績=課堂教學測試成績×50%+面試成績×50%。

2.專業課教師、實訓指導教師

考試分專業技能測試和面試

(1)專業技能測試

主要測試相關專業實踐操作能力。參加測試人數與招聘計劃數比例達到3:1(緊缺學科<教學崗位>放寬到2:1)，方可組織測試，否則取消。此輪測試合格人員進入面試，否則直接淘汰。

(2)面試

面試主要考核崗位任教所應具備的教師專業素質以及綜合教育教學能力。面試成績低于60分不進入下一環節。

(3)分值設置

①專業技能測試分值為100分，按50%計入總成績。

②面試分值為100分，按50%計入總成績。

總成績=專業技能測試成績×50%+面試成績×50%。

(三)體檢

(1)公布參加體檢人員名單。根據面試、考核結果從到低分按照招聘計劃1∶1確定參加體檢人員名單。具體成績和體檢名單詳見官網公告?？忌隗w檢前確認放棄的，可進行依次遞補。

(2)參加體檢?？忌鶕镜捏w檢名單在規定時間內向報到，由統一組織體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。不在規定時間內參加體檢者，按自動放棄處理，缺額不再增補。

體檢標準參照《人力資源社會部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢不合格，本人可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消聘用資格，缺額不再增補。體檢合格，進入考察程序。

(四)考察

考察工作由(單位)參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(2013)2號)及《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》規定執行，考察中發現不符合招聘要求的，取消聘用資格，缺額不再增補?？疾旌细瘢M入公示程序。

(五)公示

擬聘用人員名單上報市教育局，經市教育局核準后在網上進行為期7天的公示。公示期滿后，按規定程序辦理正式簽約聘用手續。公示期間有反映的，經核實有不適宜從教的情況，不予聘用，缺額不再增補。

(六)簽約

2019年7月30日之前須持畢業證書、學位證書、報到證[國(境)外畢業留學生持教育部留學服務中心學歷學位認證證書]報到辦理入職手續。逾期未取得上述證書或不報到者視作自動放棄，不再遞補。

入職后，按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

四、其他

1.成立教師招聘工作監督小組，進行全程監督，同時接受市教育局、市人力社保局的監督，對違反招考紀律人員，按有關規定嚴肅處理。監督電話：0575-88601842。

2.凡大學期間受過黨紀校紀處分的;報到時無畢業證書的;聘用人員的人事檔案審核后發現提供的相關證件、材料有弄虛作假行為等，不予聘用。已經聘用的取消聘用資格，缺額不再增補。

3.教師崗位報考人員未取得教師資格證書的，允許聘用后2年內取得。聘用后2年內仍未取得相應教師資格證書的，取消聘用資格。

4.聘用后執行服務期制度，新聘用人員在本校服務年限未滿五年的不得申請調離。

5.其他未盡事宜由紹興市教育局教師招聘工作領導小組統一解釋。

地址：紹興市越城區平江路579號

網址：www.sxszjzx.com

郵箱：sxsjgxx@163.com

聯系人： 陳徐丹 0575-85559697 13335858713

王 瑛 0575-88911950 13335858927

林 欣 0575-88643632 18989553160

原標題：紹興技師學院(籌) 紹興市職教中心2019年新教師招聘公告

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2019年紹興技師學院（籌）紹興市職教中心新教師招聘計劃

紹興技師學院(籌) 紹興市職業教育中心

2018年11月20日

來源：http://rsj.sx.gov.cn/art/2018/11/20/art_1488670_25432697.html

（責任編輯：李明）