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　　2、面試(滿分100分)。結構化面試方法，主要測試考生計劃組織協調能力、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力及舉止儀表。面試結束后,計算考生考試總成績，并依合格考生考試總成績從到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢及考核人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績出現同分現象的，則按筆試成績高低確定名次;若筆試成績再出現同分現象的，則增試答辯，以答辯分數高低確定最終名次。面試成績、考試總成績、參加體檢及考核人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化人才網上進行公布。

　　面試時間及地點：詳見《面試通知》。

　　本次考試不指定專門用書。

　　本次考試設最低分數線。

　　(三)體檢及考核。

　　1、體檢。在指定的綜合性公立醫院進行，其方法及標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發[2010]382號文)執行。

　　2、考核。按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發[2010]276號)進行考核。主要考核其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、在校表現及學習態度或業務能力及工作實績、廉潔自律、計劃生育等方面的情況，并進行資格復查。

　　(四)確定擬聘人員并公示、辦理聘用手續。

　　體檢和考核(政審)合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化人才網進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，按程序辦理聘用手續。

　　專業不限職位出現空缺時，從其他專業不限職位按分數高低進行調劑。

　　三、其他事項

　　(一)本公告未盡事宜，由招聘工作小組負責解釋。咨詢電話：0751-6390082，監督或投訴電話：0751-6390802。

　　(二)“三支一扶”大學生服務期滿并經主管部門考核合格拿到證書的筆試成績加10分(自服務期滿之日起3年內);我縣自主招聘的大學生“村官”取得《廣東省仁化縣高校畢業生到農村任職工作證書》的，參照“三支一扶”大學生筆試成績加10分;其他符合省級以上加分規定的按規定加分(以上加分不重復計算，最多加10分)。報名時需提供有關加分證書，報名結束后不再受理。

　　(三)因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，可按考試總成績從到低分依次遞補其他考生：1、應聘人員體檢或考核不合格的;2、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;3、擬聘人選公示結果影響聘用的;4、擬聘人選放棄聘用或不服從安排者;5、擬聘人選未在規定的時間內報到的;6、法律、法規及其它有關規章規定不準聘用者;7、導致擬聘崗位空缺的其他情形的。

　　(四)被聘用者從接到聘用通知起15天內，必須按規定辦好所有手續，逾期未辦理手續的按棄權處理。

　　(五)因各種原因取消擬聘資格的應聘者，已簽訂就業協議的，用人單位有權解除就業協議，且雙方互不作任何補償。

　　(六)被聘用者見習期12月(見習期包括在聘用合同期限內)。見習期滿后，經考核不能勝任工作的解除聘用合同。

　　原標題：仁化縣2015年公開招聘丹霞街道人口和計劃生育服務所等12個事業單位工作人員公告

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　　1、用人單位情況簡介.doc

　　2、仁化縣丹霞街道人口和計劃生育服務所等12個事業單位招聘崗位一覽表.xls

　　3、廣東省事業單位招聘人員報名表.doc

　　4、仁化縣考生查分登記表.doc

　　仁化縣農業局 仁化縣住房和城鄉規劃建設局

　　仁化縣林業局 仁化縣丹霞街道辦事處

　　仁化縣長江鎮人民政府 仁化縣城口鎮人民政府

　　仁化縣黃坑鎮人民政府 仁化縣扶溪鎮人民政府

　　仁化縣紅山鎮人民政府 仁化縣周田鎮人民政府

　　仁化縣大橋鎮人民政府 仁化縣人力資源和社會局

　　2015年1月13日

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（責任編輯：李明）