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為加強水城縣人才隊伍建設，使人事人才工作適應科學發展觀要求,促進水城經濟建設又好又快發展，水城縣2015年擬面向社會公開招聘事業單位工作人員100名到村任職，被聘用人員聘用到水城縣所轄村(居、社區)工作，擔任村文書，編制從鄉鎮事業單位空編中調劑解決。為確保招聘工作順利完成，根據貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發〔2006〕4號)等有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，制定本簡章,現公布實施。

一、組織領導

為加強招聘工作的領導，成立水城縣2015年公開招聘事業單位工作人員到村(居、社區)任職工作領導小組(以下簡稱招聘領導小組)。

招聘領導小組下設辦公室在水城縣人力資源和社會局(以下簡稱招聘辦)，招聘辦負責招聘的具體工作。

二、招聘工作的程序及原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批等程序進行。

三、招聘計劃及職位

本次公開招聘鄉鎮事業單位工作人員到村(居、社區)任職計劃為100名。報名時不分組，不限專業。面試時只設一個面試考場。

四、招聘對象及報名條件

(一)招聘對象

1.六盤水戶籍(或六盤水生源)的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生(不含定向生、委培生、應屆生)。

2.由省級及以上機關統一選派在水城縣服務的“選聘高校畢業生到村(居、社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)、“三支一扶”計劃及“大學生志愿服務西部計劃”的人員(以上人員簡稱“基層服務項目人員”)。

3.由六盤市選派到水城縣參加同步小康駐村工作的大學生志愿者(以下簡稱同步小康志愿者)。

4.生源地或兵源地為水城縣的水城縣籍退役大學生士兵。

5.在水城縣所轄村(居、社區)任支書、副支書、主任、副主任、民兵連長、婦女干部、團干部、文書、人口主任截止至2015年2月10日任職滿一年以上，現在仍在崗且學歷為全日制普通高校大專及以上人員。

(二)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3.品行端正，無違法違紀行為，具有招聘職位所需要的相關知識和實際工作能力。

4.具有正常履行職責的身體條件，符合公務員錄用體檢標準要求。

5.年齡在18周歲以上(1997年2月10日以前出生)、35周歲及以下(1980年2月10日及以后出生)。單位出具證明同意報考的碩士研究生及以上學歷人員可放寬到40周歲(1975年2月10日及以后出生)。

6.“基層服務項目人員”報考應滿足以下條件：省級及以上機關統一選派在水城縣服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(居、社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”，必須是截止至2015年2月10日服務滿一年的。

7.同步小康志愿者必須是截止至2015年2月10日在水城縣服務滿一年的。

8.水城縣戶籍退役大學生士兵必須是生源地或兵源地為水城縣的全日制普通高等畢業應征入伍的(含在部隊服役期間取得大專及以上學歷人員)。

9.在水城縣所轄村(居、社區)任支書、副支書、主任、副主任、民兵連長、婦女干部、團干部、文書、人口主任截止至2015年2月10日任職滿一年以上，現在仍在崗且學歷為全日制普通高校大專及以上人員。

（責任編輯：李明）