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(五)相關事項

1.考生只能用第二代身份證號報名，對使用第一代身份證報名或考試的視為無效。

2.考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，審查員對報考人員報名信息真實性有異議的，可以要求報考人員傳真發送學歷、學位等相關資格證明材料復印件，報考人員應及時提供，否則審查員有權不予通過資格審查。

3.考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱一致。

4.請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

四、招聘考試

本次公開招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

(一)筆試

時間：2015年4月4日9：00至10：30(90分鐘)。

筆試采取閉卷的方式進行，具體考試科目詳見附件1。筆試成績實行百分制，滿分為100分，不設及格分數線。考試地點及注意事項詳見《準考證》?？忌荚嚂r需攜帶《準考證》、正式身份證進入考場。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。筆試成績于2015年4月8日后，登陸吉林省網站進行查詢，具體時間詳見吉林省網站公布的關于筆試成績查詢的通知。

(二)面試

筆試結束后，按筆試成績從到低分按招聘崗位人數1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實際參考人數確定。如多人筆試成績相同且同時進入1：3比例的，一并進入面試。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。面試根據教育、衛生行業所必須的專業及崗位需求采用試講、結構化面談、實際操作等方式進行。具體面試時間、地點和方式由省教育廳、省衛生計生委負責通知，同時在考生報名網站發布面試通知，請考生及時關注。

面試前，由省教育廳、省衛生計生委對參加面試人員進行資格復審。資格復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件，2015年畢業生因未到畢業時間，所以不需提供學歷學位證等，但請提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

(三)考試成績計算方法

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。其中筆試成績、面試成績各占50%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績相同，以面試成績高者。體檢由吉林省人力資源和社會廳組織，在指定的醫院進行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢合格的，由省教育廳、省衛生計生委組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補。

六、公示

經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會廳網站進行公示，公示期為7個工作日。

七、聘用與實習

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序于2015年7月份正式辦理相關聘用手續，與單位簽訂聘用合同。2015年畢業生報考人員，審批辦理聘用手續時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按我省援疆相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位的人員中按考試總成績從到低分依次遞補。

聘用人選確定后至2015年7月份正式辦理聘用手續期間，省教育廳、省衛生計生委與考生暫時簽訂聘用協議，按吉林省對口支援新疆工作前方指揮部安排，用1—2個月的時間完成崗前業務培訓及赴疆進行前期適應性實習鍛煉。對未按規定完成崗前業務培訓、赴疆實習以及3年支教任務的，取消其聘用資格和編制。

八、崗位調劑

如出現招聘崗位無人報名或經審查無符合條件人員時，將視情況在符合條件的未被聘用的考生中進行調劑。具體調劑辦法及調劑公告將在吉林省網站(考生報名網站)發布，請考生在4月23日后及時關注信息。

九、注意事項

凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對應考人員作弊行為經查實的，一律取消考試資格，情節嚴重的通報所在單位、，5年內不得參加全省事業單位公開招聘考試;考試工作人員參與考試作弊的，一經查實按有關規定嚴肅處理。

（責任編輯：李明）