(五)面試(講題、說課/授課、答辯)

1.時間：2019年5月11日　　　 (如有變動，另行通知)

地點：廣州市第二中學科學城校區(具體以面試通知書為準)

考核方式包含講題、說課/授課、答辯等，時長15分鐘。

信息技術教師增加專業技能測試。

2.不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。參加面試的考生應于開考前30分鐘憑個人身份證、面試通知書到指定考室報到。

3.面試成績滿分為100分，合格成績為60分。面試成績當場公布，并由考生簽名確認。面試成績不合格者，不予以聘用。

(六)總成績構成

總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%?？偝煽儩M分為100分，合格成績為60分。若同一崗位考生總成績相同的，則依面試成績高低順序確定名次，如果面試成績也相同，再進行專業能力測試，者進入體檢環節?？偝煽儾缓细裾撸挥枰凿浻?。

總成績可登陸全國事業單位招聘網(http://www.qgsydw.com)查詢。

六、體檢與考察

體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)執行。體檢具體時間、地點另行通知,所需經費由應元負責。

考察按照《中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會廳關于印發<廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)>的通知》(粵人社發〔2010〕276號)執行。體檢或考察不合格的考生，解除三方協議或合同。

七、公示

擬聘人員將在廣州市人力資源和社會局網站或增城區人民政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議的考生在畢業后按有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。

八、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，廣州二中教育可根據實際情況，按總成績(同一崗位)高低順序遞補其他考生：

(一)考生資格審核、體檢或考察不合格的;

(二)擬聘人選公示的結果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用資格的;

(四)擬聘人員未在規定的報到時間內報到的;

(五)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

九、聘用及待遇

被聘用為事業編制的人員納入廣州市增城區教育系統事業編制管理，按規定簽訂聘用合同，聘用期間的工資待遇依照廣州市及增城區事業單位工資政策。實行試用期。試用期滿經考核合格者辦理轉正定級手續，考核不合格者或未按承諾取得相應證書者，解除聘用合同。本科應屆畢業生試用期滿考核合格，并取得初級專業技術證書后，按十二級崗位聘用，考核不合格者或未按承諾取得相應證書者，解除聘用合同;具有職稱的社會在職人員，按相應等級的最低崗位聘用，如無相應崗位，按十二級崗位聘用。

十、 其他

(一)通過資格審核、具備參加面試資格的考生須作出不主動放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾，以及若被聘用，按時報到、按要求履行滿最低服務年限職責的承諾。違背承諾的將被記錄在案。

(二)考生在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.在考試、體檢或考察等過程中作弊的;

3.凡受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的;

4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的;

5.違反計劃生育政策的。

(三)本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

(四)本次招聘工作的相關時間以及職位，可根據工作完成進度作適當調整，調整通知將在廣州市人力資源和社會局網站、廣州市第二中學網站公布。

(五)準考證是考生參加各項測試或考試和體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。考生參加各項測試或考試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊者，不得參加。

(六)為便于管理，非廣州市戶籍考生須在聘用后將戶籍遷至廣州市。

(七)本招聘公告各工作環節時間皆是預計時間，如有突變情況，另行通知。

咨詢電話：吳老師 020-32169917

蔣老師 020-32079898

監督電話：020-83550134

本公告最終解釋權在廣州市增城區教育局。

原標題：2019年廣州市增城區教育局公開招聘應元教師公告(廣州市第二中學科學城校區設點)

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1、2019年增城區教育局公開招聘教師崗位需求表.xls

2、廣州市增城區教育局公開招聘教師資格審核目錄表.doc

3、2018年廣東省考試錄用公務員專業參考目錄.xls

4、廣州二中教育簡介.doc

5、招聘職位及人數.docx

廣州市增城區教育局

2019年4月2日

原文鏈接：http://gzrsj.hrssgz.gov.cn/rczp/sydwzp/sydwzpgg/201904/t20190402_286400.html

（責任編輯：李明）