2019上半年重慶市武隆區招聘中小學幼兒園教師及財會人員公告【招110人】
(十一)聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，在報到后由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送區教委審核后，報區人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
公開招聘人員自愿承諾在招聘單位服務3周年及以上，在武隆區教育系統服務5周年及以上;未達到規定服務年限的，不得向區外交流調動，并解除聘用合同、終止人事關系，承擔相應違約責任。
五、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
六、其他事項
(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并及時在重慶市武隆區人民政府門戶網(http://wl.cq.gov.cn)上查詢筆試、面試、簽約、體檢、考察等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
本簡章由重慶市武隆區人力資源和社會局、重慶市武隆區教育委員會負責解釋。
報名和政策咨詢電話：
區人力社保局： 023-77722036、023-77825998;
區教委：023-77720801。
網上報名技術支持及照片審核咨詢電話：023-77825998。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：
2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
原標題：重慶市武隆區2019年上半年面向社會公開招聘中小學幼兒園教師及財會人員簡章
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1.2019年上半年武隆區面向社會公開招聘中小學及幼兒園教師和財會人員崗位設置一覽.xls
2.2019年上半年武隆區面向社會公開招聘中小學幼兒園教師及財會人員現場資格復審表.doc
文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-04-25/517225.shtml
（責任編輯：李明）
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