2015年天津市和平區事業單位招聘工作部署會
根據市委組織部、市人力資源和社會局下發的《天津市2015年事業單位公開招聘工作人員實施方案》要求，我區于3月11日在區人社局召開了2015年度事業單位公開招聘工作部署會。會上相關科室負責人對公開招聘程序、招聘中需注意的問題及資格審查注意事項進行了講解，對全區事業單位公開招聘工作做了安排部署。
區人社局副局長肖毅同志在會上強調：公開招聘是進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公開、公平、公正的選人用人機制的重大舉措，各單位必須認真負責，嚴肅對待。一要高度重視，認真落實。要細化工作方案，落實工作責任，確定專人負責本單位招聘工作人員網上報名資格的審查工作，將責任落實到人;審查人員要反復研究考試公告及網上報名軟件操作系統，做到熟悉流程、規范操作、認真負責、恪盡職守。同時，所有工作人員都要加強，嚴守考務紀律。二要嚴格審核，維穩維法。今年我區計劃招考55人，涉及10個委辦局15家事業單位。隨著近年來民眾法律與維權意識的增強，各種突發事件也應運而生，要求此次招聘審核過程中，工作人中要做到審核有據、答復有禮，切實安全、維穩地做好此次公開招聘工作。三要公平公正，標準一致。公開招聘是面向全社會進行的一項重要工作，各委辦局要切實制定嚴格的審核標準，做到前后一致、待人一致，公平公正，要經受得起社會的監督，避免標準不一的上訪事件的發生。
原標題：和平區召開2015年度事業單位公開招聘工作部署會
（責任編輯：李明）
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