(二)招聘方式

教育、旅游、廣電事業單位采取高校現場招聘的方式進行，衛生事業單位采取高?，F場招聘與縣內考試專項招聘相結合的方式進行。

1、高?，F場招聘。

(1)組織現場招聘會：在相關高校設定招聘現場，現場宣講招聘工作政策、條件、程序，與應聘者現場對話，答疑解惑。

(2)應聘者投放個人簡歷：在招聘現場收取應聘者個人簡歷，進行資格審查，確定面試對象。

(3)組織面試：在招聘現場對應聘者進行面試評分，按得分高低確定擬聘人員。

(4)確定擬聘對象：根據各崗位測試成績按招聘名額1：1的比例確定擬聘對象。

2、縣內考試專項招聘。衛生事業單位專項招聘工作，先采取高校現場招聘的方式進行，完不成招聘計劃的納入縣內考試招聘，考試采取筆試、面試相結合的方式進行，成績按6：4比例折算后計入總成績。具體事宜另行通知。

(1)組織筆試：筆試主要測試考生應具備崗位所需的專業基礎知識。

(2)組織面試：面試內容主要測察考生適應崗位要求的素質和能力，包括業務能力、應變能力、思維能力、語言表達能力、組織協調能力、分析問題和解決問題的能力等綜合素質。根據筆試成績按報考崗位計劃數1：3比例從到低分確定面試對象。招聘崗位面試人數低于1：2的筆試、面試成績折算后的總成績必須達到60分才能進入體檢程序。若同一崗位筆試、面試成績折算后的總成績出現并列的，則按筆試成績高低順序確定入圍體檢人員。

(三)體檢

擬聘對象由縣人社局集中組織到縣級以上綜合醫院進行體檢，體檢標準參照(國人部發〔2005〕1號、國人廳發〔2007〕25號、人社部發〔2010〕19號、人社部發〔2010〕12號)執行。因考生體檢不合格的，可在同一專項招聘崗位參加測試的人員中按成績依次遞補。

(四)考核

考核的重點是擬聘人員的職業道德、思想作風、學習態度、學習成績、工作實績，在和社會上的表現以及是否有違法違紀行為等。因考生考核不合格的，可在同一專項招聘崗位參加測試的人員中按成績依次遞補。

(五)確定擬聘對象并公示

根據考核情況確定擬聘對象，報州人社局備案，并在恩施州人社網向社會公示，公示期不少于7個工作日。公示后發現有不符合招聘條件和弄虛作假等違規違紀行為的，取消相關人員的擬聘資格。

(六)備案及聘用管理

專項招聘工作完成后，按上級文件規定由縣人社局審核后報州人社局備案審批，簽訂正式聘用合同。專項招聘人員必須與用人單位簽訂服務5年以上的承諾協議。

四、專項招聘工作時間和院校安排

專項招聘工作實行統一組織、統一領導、統一時間進行。本次專項招聘時間從2015年4月上旬開始，4月底結束。專項招聘現場設定在華中師范大學、湖北大學、中南民族大學、四川師范大學、中國地質大學、長江大學、三峽大學、湖北民族學院等院校。凡符合專項招聘條件者請關注縣人社部門及上述高校校園網上發布的具體招聘時間和地點等信息。

原標題：巴東縣2015年專項招聘事業單位人員公告

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1、巴東縣2015年專項招聘事業單位人員崗位計劃表.xls

2、恩施州專項招聘事業單位人員報名表.doc

巴東縣人力資源和社會局

2015年3月19日

（責任編輯：李明）