2015海南?？谑型恋亟灰字行恼衅腹妫ǖ谝惶枺?人】
1、筆試
(1)筆試方法：采取閉卷的形式。
(2)筆試內容：公共基礎科目(土地資源管理或財務管理等相關內容)。
(3)筆試時間和地點：以準考證確定為準。
(4)注意事項：競聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
(5)成績公布：筆試成績通過市國土資源局、市人社局網站公布。
2、面試：
筆試結束后，招聘工作領導小組根據筆試成績情況劃定筆試合格分數線，并在達到筆試合格分數線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1：3 的比例確定面試人選。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。面試人員名單在筆試成績公布后2天在?？谑袊临Y源局、市人社局門戶網站公布。
(1)面試內容：崗位相關專業知識和綜合素質等。
(2)面試方式：采取結構化面試的方式進行，當場評分。
(3)面試時間：以網站通知為準。面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。
(4)面試地點：?？谑袊Q二橫路國土大廈三樓會議室。
(5)成績公布：面試成績通過市國土資源局、市人社局網站公布。
(6)注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。
(五)考察、體檢
1、考察。根據面試人員綜合成績從到低分，按招聘崗位1：1 的比例確定考察人選，招聘工作領導小組辦公室組織人員對考察對象報名材料進行復查，并對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法等方面進行考察?？疾鞂ο竺麊卧诤？谑袊临Y源局、市人社局門戶網站公布。
2、體檢。根據考試、考察結果確定進入體檢人選，體檢由招聘工作領導小組辦公室統一組織，體檢費由招聘用人單位承擔。體檢標準參照國家人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。
應聘人員經考察或體檢不合格的，不予聘用。空缺的招聘名額，按考試綜合成績從到低分依次遞補或另行組織招聘。
(六)確定擬聘人員、公示招聘結果
根據考生的考試、考察及體檢結果，由招聘工作領導小組確定擬聘人選。擬聘人員名單在?？谑袊临Y源局、市人社局網站公示7 日。
公示期滿后，無影響聘用問題的擬聘人員按有關程序報市人社局核準，并辦理相關聘用手續。被聘用人員，試用期三個月(初次就業畢業生試用期一年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。
四、聘用待遇
聘用人員享受事業單位有關工資福利。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執行《?？谑惺聵I單位公開招聘人員實施意見》的各項紀律規定。
招聘工作受市人力資源和社會局、市紀委派駐組的指導和監督，接受群眾監督。
六、聯系方式
聯系地址：海南省?？谑虚L濱三路市政府第二辦公區15幢北樓2027室(?？谑袊临Y源局組織人事處) 郵編：570135
聯系電話：68725350 、68720547(傳真)
聯系人：張小姐、譚小姐
原標題：海口市土地交易中心公開招聘工作人員公告(第一號)
點擊下載>>>
?？谑袊临Y源局
2015年3月23日
（責任編輯：李明）
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