(二)資格復審

1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1?5的比例從到低分確定崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數不足1?5的，按實際人數確定人選。

2.在面試前，由主管單位對參加面試人選進行資格復審。資格復審合格，取得面試資格。資格復審不合格者，取消面試資格，并在筆試合格人員中根據筆試成績從到低分依次遞補。資格復審相關事宜將在常州女性網(http://fl.changzhou.gov.cn/)另行公布。

(三)面試部分(技能測試+現場公開課)。面試滿分為100分，合格線為60分。

1.技能測試內容：技能考核成績分值為50分，其中彈唱10分，繪畫10分，舞蹈10分，信息技術10分，特長展示10分。

(1)彈唱：自彈自唱，演奏時間2—3分鐘(樂器限于鋼琴，現場抽簽曲目，準備5分鐘)。

(2)繪畫：在規定時間內完成一幅命題畫。選手自備繪畫器具，不帶參考資料，現場提供4k素描紙。(60分鐘完成)。

(3)舞蹈：自選舞蹈展示，時間為3分鐘(伴奏帶自備)。

(4)信息技術：根據在規定時間內制作PPT課件。(30分鐘)

(5)特長展示：展示項目自選，與上述四項內容不重復。(5分鐘)

2.現場公開課內容：根據內容自行設計教學活動，進行由15名左右幼兒參與的教學活動，時間為15分鐘，分值為50分。

3.面試時間、地點另行通知。

(四)綜合成績計算：綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數。綜合成績按筆試成績占30%、面試成績占70%。綜合成績將在常州女性網(http://fl.changzhou.gov.cn/)上公布。

四、體檢和考察(政審)

在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按面試成績從到低分確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門按規定組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。

招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察，主管部門負責監督，考察工作參照《省委組織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)執行。

因體檢或考察不合格等原因出現缺額時，在面試合格人員中根據綜合成績從到低分依次替補。

五、公示

根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

聘用審批后不再遞補。

七、咨詢與監督

政策咨詢電話：85316166，85683821

監督舉報電話：85683810

八、本簡章由常州市婦女聯合會負責解釋。

原標題：2019年常州市婦聯下屬事業單位公開招聘幼兒教師簡章

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2019年常州市婦聯下屬事業單位公開招聘幼兒教師崗位簡介表.docx

常州市婦女聯合會

2019年6月10日

文章來源：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2019/IQCNPLQO_0610/45105.html

（責任編輯：李明）