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　　根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)規定，經縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘縣級醫療衛生單位工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、公正、擇優的原則，面向社會公開招聘。

　　二、招聘程序

　　按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、審批、聘用的程序進行。

　　三、招聘崗位

　　2015年縣級醫療衛生單位計劃招聘103人。其中：一院招聘36人，二院招聘48人，中醫院招聘19人。

　　四、招聘條件與要求

　　招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大專以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，研究生畢業生年齡35周歲以下即“1980年4月1日以后出生”，本科畢業生年齡28周歲以下即“1987年4月1日以后出生”，大專畢業生年齡26周歲以下即“1989年4月1日以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　(三)現役軍人;

　　(四)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)縣內在編在崗人員報考的，需經單位和主管部門同意后方可報考。

　　(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　五、報名

　　采取現場報名方式。

　　1、報名時間：2015年4月6日—2015年4月10日18時止，逾期不予報名。

　　2、報名地點：蒙城縣就業人才服務局(寶塔路92號)咨詢電話：0558—7664516

　　3、報名時，應聘者須攜帶下述材料：畢業證、有效身份證的原件及復印件，小兩寸近期免冠照片3張。2015年應屆畢業生，若畢業證尚未下發還應提交就讀院校教務處蓋章的畢業證明、學生證。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格并記錄個人檔案。報考者須繳納報名費筆試每人90元、面試每人70元。

　　4、每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　5、應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于2015年4月11日18時前改報其他崗位。

　　六、資格審查

　　資格審查工作由縣公開招聘工作領導小組辦公室具體負責，統一在報名地點進行資格審查。經審查合格的報考人員發給準考證，報考者憑準考證、身份證進入考場。

　　七、考試和考察

　　(一)筆試

　　1、筆試時間4月18日上午8：30——11：30。

　　2、筆試地點：見準考證

　　3、領取準考證時間地點：2015年4月16日—2015年4月 17日8：30至18時止在原報名處領取。

　　4、主要內容：各報考專業的理論基礎知識和專業技術知識，不指定教材和參考材料。筆試成績滿分為100分。

　　5、根據筆試成績，按招聘計劃數1：1.5的比例，從到低分確定進入面試人員。最后一名如有并列成績的，同時進入面試。

　　筆試結束3天后在蒙城縣政府網、蒙城縣人力資源和社會局網公布筆試成績、面試人員名單。

　　(二)面試

　　面試由縣公開招聘工作領導小組統一組織，面試分數為100分。面試內容主要為與所報崗位相關的知識，時間為每人10分鐘。面試成績現場公布，設定面試合格分數線為60分，達不到合格分數線的，取消進入下一環節資格。

　　因故未能按時參加面試的人員，取消其應聘資格，所空名額不再遞補。

　　(三)成績合成

　　筆試成績與面試成績按7：3的比例合成總成績(總成績=筆試合成成績×70%+面試成績×30%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)。

　　根據總成績按照1：1的比例從到低分擇優確定體檢人員?？偝煽兿嗤?，以筆試成績為準。再相同的同時參加體檢。

　　(四)體檢

　　體檢由縣公開招聘工作領導小組統一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，須在縣級以上綜合性醫院進行，費用自理，具體時間、地點另行通知。 因體檢不合格出現招聘職位人選缺額的，不再遞補。

　　(五)考察

　　考察工作在縣招聘領導小組的指導下，由招聘主管部門和招聘單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵紀守法情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。有無犯罪記錄證明由戶籍所在地派出所出具并加蓋公章。已婚人員還須由當地計生部門證明有無違反計生政策行為并蓋章。未婚人員須由當地計生部門或民政部門證明未婚并蓋章。因考察不合格出現缺額的，不再遞補。

　　(六)公示

　　縣公開招聘工作領導小組將擬聘用人員名單在蒙城縣政府網、蒙城縣人力資源和社會局網進行公示，時間7天，接受社會監督。對反映有問題并查有實據的，經縣公開招聘工作領導小組批準，取消其聘用資格，所空名額不再遞補。

　　八、聘用待遇

　　縣級公立醫院聘用人員待遇按省政府辦公廳《關于鞏固完善縣級公立醫院綜合改革的意見》(皖政辦〔2014〕6號)文件執行。新進人員由用人單位與擬聘用人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。對新進專業技術崗位尚未取得相應崗位執業資格的聘用人員，必須在2017年12月31日前取得相應的執業資格或相應專業技術資格，否則由用人單位予以解聘，并報主管部門備案。

　　事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經縣衛生計生主管部門組織考核合格的，由用人單位予以正式聘用，實行崗位管理。不合格的，取消聘用。

　　九、組織領導和紀律要求

　　(一)組織領導

　　為加強公開招聘工作的領導，縣成立公開招聘工作領導小組。

　　組 　長：馬 健(縣委常委、常務副縣長)

　　副 組 長：李紅華(縣政府副縣長)

　　成 員：彭 靜(縣紀委副書記、監察局局長)

　　馬 軍(縣政府辦黨組成員)

　　王 芳(縣委組織部副部長、人社局局長)

　　黃 勇(縣委組織部副部長、縣編辦主任)

　　韓　勇(縣委宣傳部副部長)

　　李　智(縣公安局局長)

　　王旭東(縣財政局局長)

　　苗桂民(縣衛生計生委主任)

　　侯漢國(縣監察局副局長)

　　丁 濤(縣人社局副局長)

　　領導小組下設辦公室，王芳兼任辦公室主任。苗桂民、侯漢國、丁濤為副主任。辦公地點：蒙城縣人社局。

　　(二)工作紀律

　　公開招聘工作政策性強，涉及面廣，要全程接受紀檢監察機關和社會監督。

　　⑴參加公開招聘工作人員要以高度負責的態度，堅持原則，排除干擾，確保招考工作公平、公正。

　　⑵凡發現弄虛作假、偽造、涂改有關證件、資料或考試作弊的，取消其報考和聘用資格。

　?、窃谡锌脊ぷ髦型婧雎毷兀斐晒ぷ魇д`或徇私舞弊的，由紀檢監察機關嚴肅查處，構成犯罪的，依法移送司法機關。

　　監督電話：0558—7623671(縣監察局)

　　0558—7692075(縣人社局)

　　其他未盡事宜，由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　原標題：2015年蒙城縣縣級醫療衛生單位公開招聘工作人員公告

　　點擊下載>>>

　　1、2015年蒙城縣招聘醫療衛生單位工作人員 資格審查表.doc

　　2、2015年蒙城縣招聘醫療衛生單位工作人員招聘職位.doc

　　蒙城縣公開招聘工作領導小組

　　2015年3月27日

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（責任編輯：李明）