2015年湖北省神農架林區事業單位招聘39人公告【招39人】
1、考試總成績按筆試成績50%(《綜合應用能力測試A》或《綜合應用能力測試B》為25%;《基本素質測試A》或《基本素質測試B》為25%)，面試成績50%計算?？偝煽兙_到小數點后兩位。筆試免試的人員，其面試成績為總成績。
2、按招聘崗位職數從到低分排列總成績后，出現招聘崗位職數總成績末位并列情況，可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位若仍出現總成績并列的，按面試成績從到低分排序確定，面試成績仍然相同的，按《基本素質測試A》或《基本素質測試B》科目成績從到低分排序確定。
3、今年繼續執行《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》(鄂人〔2006〕16號)等文件規定。截止2015年7月31日，“三支一扶”人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本招考，可在《綜合應用能力測試》成績上增加5分，并計入《綜合應用能力測試》成績折算。“三支一扶”人員中已經等途徑成為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優惠。
具體審核辦法詳見省人社廳網站右側“人力資源市場”專欄中“三支一扶”欄目《關于“三支一扶”高校畢業生參與2015年度湖北省直屬事業單位公開招聘考試有關問題的說明》(http://www.hb.hrss.gov.cn/hbwzweb/html/xwzx/ztpd/rlzyscc/szyf/ztzl_list.shtml)。請“三支一扶”高校畢業生及時提供審核材料，審核截止時間為2015年4月30日。
“三支一扶”辦公室咨詢電話：027-51828341。
(二)考核、體檢
按考生筆試和面試總成績，根據招考崗位從到低分按招聘崗位數1∶1的比例確定進入考核、體檢人選。
體檢標準參照錄用公務員體檢標準執行。如有另外增加行業體檢者可按行業體檢標準執行。
九、公示和聘用管理
考核和體檢結束后，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進行審核，報林區人社局審定后，對擬聘人員在林區人社局門戶網站公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，林區人社局下發聘用通知書，招聘單位按有關規定和程序為應聘人員辦理聘用等手續。人員聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續，實行崗位管理;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用，解除聘用合同。應聘人員被正式聘用后原則上要在應聘單位服務3年以上。
十、其他事項
(一)本次招聘由林區人社局組織實施，各主管部門配合;
(二)本公告由神農架林區人力資源和社會局負責解釋，對《2015年度神農架林區事業單位公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由招聘單位或其主管部門負責解釋(見附件3);
(三)招考政策咨詢電話：0719-3335150;
(四)報名考務咨詢電話：0719-3337279;
(五)監督電話：0719-3335117。
原標題：2015年度神農架林區事業單位公開招聘工作人員公告
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2、2015年湖北省直屬事業單位招聘工作人員考試大綱.doc
3、2015年神農架林區事業單位招聘報名咨詢電話一覽表.xls
（責任編輯：李明）
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