2015年山東省日照市嵐山區事業單位招聘公告【招30人】
2、面試
根據應聘人員的筆試成績，在合格分數線以上從到低分按計劃招聘人數3倍的比例確定進入面試的人員，并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘主管機關提交有關材料的，則視為棄權。對審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格形成的空缺，在合格分數線以上按筆試成績依次遞補。
面試主要測評報考人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。
面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，四舍五入?？忌幢壤鬯愫蟮目偝煽儾坏玫陀?0分，否則不能進入考察體檢范圍。
面試時間、地點另行通知。面試費按規定收取。
五、考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由到低分按崗位招聘計劃等額進行考察、體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定。
考察側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，不再遞補。
六、管理及待遇
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員統一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，聘用期間享受在編在職同類人員待遇，按事業單位在編人員標準繳納各類社會保險。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格者，根據編制空缺情況予以理順事業編制，不合格者予以解聘。新聘用人員實行服務期制度，時間為5年(含試用期)，其中公開招聘到區直事業單位的人員安排到鄉鎮街道鍛煉一年。
七、其他
1、應聘人員在報考期間要及時了解嵐山人力資源和社會網(www.lsrs.gov.cn)發布的信息。
2、嵐山區事業單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0633-2619287
原標題：2015年日照市嵐山區事業單位公開招聘工作人員簡章
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中共日照市嵐山區委組織部
日照市嵐山區機構編制委員會辦公室
日照市嵐山區人力資源和社會局
2015年4月14日
（責任編輯：李明）
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