(三)面試

面試重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。根據崗位特點和專業要求，面試采用結構化面試方式進行。其中報A14、A15、A16、A17、A18、B01崗位人員需增加體能素質測評。

面試具體時間和地點及相關事項見準考證。

為新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線70分。面試成績低于70分者，取消進入考察體檢(體能素質測評)范圍資格。

(四)體能素質測評

報A14、A15、A16、A17、A18、B01崗位面試合格人員進入體能素質測評。

體能素質測評項目及標準，按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規定執行。體能素質測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。

如進入體能素質測評范圍的人員體測均未達標，則該崗位招聘計劃取消。

體能素質測評必須由報考人員獨立完成。不按規定的時間、地點參加體能素質測評的，視作自愿放棄。

體能素質測評具體時間和地點及相關事項見網上通知。

體能素質測評成績當場公布。

面試結束后(報A14、A15、A16、A17、A18、B01崗位的，體能素質測評結束后，合格人員)，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，以百分制計算考試總成績，依據應聘者的總成績，分崗位從到低分按照1：1的比例確定進入體檢考察范圍人員。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入?？偝煽兿嗤囊来伟垂P試成績、中共黨員、省優畢業生、學歷從高到低(或先后)順序確定進入考察體檢人選。如若仍不能確定先后順序，則加試。

五、考察體檢

(一)考察：

考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對其是否符合規定的應聘資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

(二)體檢：

對考察合格人員，進行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的取消錄取資格。對體檢結果有疑問時可以申請復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢等原因造成崗位空缺，依次遞補。

六、公示聘用

對考試、考察和體檢合格的擬聘用人員網上公示7個工作日。公示期滿，合格人員由區人社局下達《事業單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理調動、派遣等相關手續。

新招聘的人員，全部實行聘用制,與單位簽訂聘用合同。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次招聘工作的有關信息將全部通過中國濱城(http://www.bincheng.gov.cn/通知公告)公布，不再另行通知，應聘人員應及時了解和掌握相關信息，在規定時間內達不到各項工作要求的，責任自負。

本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話： 0543-3357371 3357172

原標題：2015年濱城區事業單位公開招聘工作人員簡章

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2015年濱城區事業單位公開招聘工作人員職位表

2015年濱城區事業單位公開招聘工作人員報名登記表

2015年濱城區事業單位公開招聘工作人員誠信承諾書

濱城區機構編制委員會辦公室

濱城區人力資源和社會局

2015年4月

（責任編輯：李明）