2015年云南省曲靖市人民政府法制辦公室遴選公務員1人公告
(二)筆試
1、筆試準考證于筆試前3日發放,由考生本人到曲靖市政府法制辦綜合科領取。
2、筆試方式:筆試以閉卷方式進行,滿分100分,考試時間為150分鐘。主要測試應試者的法律法規水平、業務素質和文字表達能力等綜合素質。
3、筆試時間及地點:筆試時間擬定于2015年6月3日(星期三)上午9:00—11:30,筆試地點:曲靖賓館三號樓曲靖市人民政府行政復議聽證室(曲靖市麒麟區文昌街67號)。
4、筆試成績公布:筆試成績四舍五入保留兩位小數,筆試結束后10日內,在曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)和曲靖市人力資源和社會網(www.ynqjrs.cn)上公布筆試成績和進入面試的人員名單。
(三)面試
筆試不劃定最低合格分數線,按照筆試成績從高到低的順序確定面試人選,面試人選與擬遴選人數的比例為3:1,并在規定曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)和曲靖市人力資源和社會網(www.ynqjrs.cn)上公布進入面試人員名單。如出現考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形,根據筆試成績從高到低依次進行一次遞補,無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的按實際進入面試的人員進行面試。
1、面試方式:面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應試人員適應崗位要求的綜合能力、專業素質、業務水平。
2、面試時間定于2015年6月16日上午9:00,面試地點:曲靖賓館三號樓曲靖市人民政府行政復議聽證室(曲靖市麒麟區文昌街67號)。
3、報考人員須面試前30分鐘進入考場,并提供本人身份證、畢業證、筆試準考證原件。
4、面試滿分100分,面試成績四舍五入保留兩位小數,面試過程全程錄像,面試結束后,面試結果報市級公務員主管部門,并將面試成績及進入后續程序人員名單在曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)和曲靖市人力資源和社會網(www.ynqjrs.cn)上公告。
(四)經歷業績評價
經歷業績評價時間為2015年6月23日,根據報考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序,按照擬遴選人數2:1的比例確定經歷業績評價人員,經歷業績評價滿分100分,成績四舍五入保留兩位小數。評價要素及分值詳見《經歷業績評價表》(附件4)。
如出現人數不足影響經歷業績評價比例的情形,根據筆試、面試成績之和從高到低的順序,從參加面試的考生中依次進行一次遞補,無符合條件的遞補人員等額進行經歷業績評價。
進入業績評價的人員要向曲靖市人民政府法制辦公室提交一份自參加工作以來的業績報告,字數控制在1500字以內,內容需包括:
1、工作經歷、本人工作完成情況、工作效率和效果(與他人共同完成的業績,要寫明本人發揮的作用)及自我評價;
2、個人政治思想表現、考核獎勵和表彰情況;
個人經歷業績報告須由所在單位負責人簽字并加蓋單位公章。經歷業績評價按照遴選職位經歷業績評價評分細則進行量化評分,成績在曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)和曲靖市人力資源和社會網(www.ynqjrs.cn)上發布。
(五)體檢和考察
經歷業績評價結束后,根據考生的綜合成績從高到低的順序,按照崗位擬遴選人數等額確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績相同,面試成績高的人員進入后續遴選程序;如面試成績仍相同,筆試成績高的人員進入后續遴選程序。
考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×20%(四舍五入保留兩位小數)。
體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格者列為考察對象。曲靖市人民政府法制辦公室組成考察組對考察對象德、能、勤、績、廉進行考察,考察對象在現單位工作時間較短的,到其上一個工作單位進行延伸考察。
(六)公示和辦理遴選手續
體檢和考察合格的擬遴選人員在相關媒體公示7天,公示期滿后,符合遴選條件的按干管權限報公務員主管部門辦理遴選手續。
在體檢、考察或公示期間,如出現放棄或不符合遴選條件的情形,可根據考生綜合成績從高到低的順序,從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補(各環節均可遞補一次)。無符合條件的遞補人員,取消相應遴選計劃。
五、紀律與監督
進入面試、經歷業績評價、體檢和考察環節的人員放棄的,需于該環節開始前5天向曲靖市人民政府法制辦公室提交放棄的書面申請,未按要求提出放棄申請的,5年內禁止參加曲靖市的公開遴選公務員考試。
市級紀檢監察部門和市級公務員主管部門對本次遴選工作進行監督。對違反規定、弄虛作假的報考人員,取消遴選資格,5年內禁止參加曲靖市公務員遴選考試。對情節嚴重的,移交有關部門處理。
監督電話:曲靖市紀委派出第三紀工委:0874—3128232
曲靖市公務員局:0874-8967931
聯系電話: 曲靖市人民政府法制辦公室: 0874-3122659
六、本公告由曲靖市人民政府法制辦公室負責解釋。
原標題:曲靖市人民政府法制辦公室2015年公開遴選公務員公告
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曲靖市人民政府法制辦公室
2015年4月21日
(責任編輯:李明)
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