(1)時間：xx月xx日(另行通知)。

(2)地點：具體以網站發布通知為準。

(3)內容：采取結構化面試方式進行。主要是對應聘者的職業素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止等方面進行綜合評價。

面試成績現場公布。面試成績以60分為合格線，達到合格線才能進入體檢環節。

選調考試總成績滿分為100分，分筆試和面試兩部分組成，卷面滿分均為100分，筆試、面試各按50%計入總成績。如果同一崗位考生總成績相同的，則依面試成績高低順序確定名次，如果面試成績也相同，則增加專業能力測試，者進入體檢環節。

總成績于面試結束后3個工作日內在廣州市增城區人民政府門戶網站公布。

考試實行考場封閉，參加考試人員須按要求依時到達考場參加考試，缺席任何一項考試，均作棄權處理，不再安排補考。

(四)資格審核(時間與地點另行通知)

面試前，對進入面試環節的考生進行資格審核，通過的考生方可進入面試。凡與選調條件不符的，不能提供規定證件材料的，均不得參加面試，并按規定遞補。資格審核貫穿于選調的所有程序，凡不符合選調崗位條件要求的，或不按時參加資格審核的，一律取消相關資格。

(五)體檢

按考試總成績到低分順序等額確定參加體檢人員名單。體檢項目和標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)的規定執行。統一到指定的醫院進行體檢，體檢合格的，方可進入考察環節，體檢不合格的按規定依次遞補。

(六)考察

體檢合格人選由選調單位主管部門根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)的要求進行考察，未能通過考察的不予聘用。因考察不合格出現選調崗位缺額的，在同一崗位中按報考人員總成績由到低分順序進行等額遞補。

(七)公示和聘用

根據筆試、面試、體檢和考察情況確定擬聘人選，在廣州市增城區人民政府門戶網站公示7個工作日。公示無異議的，按照有關規定辦理調動聘用手續。

廣州市以外戶籍的，經廣州市增城區人力資源和社會局審核同意，可辦理人才引進入戶手續。

(八)崗位薪酬待遇

選調人員聘用后按國家、廣東省和廣州市事業單位在編人員工資福利待遇執行。

四、注意事項

(一)應聘人員在公開選調過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其它不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;

3.其它因應聘人員的原因造成聘用結果有失真實的情況。

(二)報考人員報名時應認真對照本公告規定的報考條件中規定的專業、學歷學位、選調對象及其它資格條件等，不符合公告要求的任何條件之一的，均不可報名;

(三)報考人員參加筆試、資格審查、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊或證件不一致的，不得參加考試。遺失身份證的報考人員，需及時到公安部門申請領取臨時身份證，憑準考證及臨時身份證方可進入考場參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。

(四)選調單位根據用人需求，按照《廣東省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》進行了專業設置，報考人員不得報考所學專業代碼與選調崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，但所學專業必修課程與報考崗位要求的專業主要課程基本一致的，須提交課程成績單(須畢業院校蓋章)，經選調單位認定為相近專業，并經同意后方可選擇選調專業中相近專業報考。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其它畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。

五、其它事項

(一)本次公開選調不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業單位工作人員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料等，均與本次考試無關。

(二)本公告未提及事項且上級有文件明確規定的事項，從其規定。

(三)咨詢電話：020-82720060;監督電話：020-82726285(工作日上午8：30分至12：00分，下午14：30分至17：30分)。

本公告由廣州市增城區人力資源和社會局負責解釋。

廣州市增城區人力資源和社會局

2019年11月7日

附件：1、2019年廣州市增城區事業單位公開選調崗位情況表.xls

2、廣東省2019年考試錄用公務員專業參考目錄.xls

原標題：廣州市增城區2019年事業單位公開選調工作人員公告

文章來源：http://rsj.gz.gov.cn/hrssgz/ywzt_rszd_sydw_zpgg/201911/b9a2cfc86d0f4decb70463d156396621.shtml

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（責任編輯：李明）