2021國家公務員面試即將開始，為了給各位考生們提供一些指導，中公教育特將國考面試相關考情為大家進行總結。2020年結構化面試考情總體分析從考查形式上看，在2020年的國家公務員面試中，除了稅務系統及上海海關采用結構化小組面試、外交部采用半結構化面試外，傳統結構化面試依然是各系統采用的主要面試形式，如海事局、海關系統、商務部、應急管理部、統計局、審計署、邊檢總站、中央黨群及國家行政機關等。但無論是結構化小組面試還是半結構化面試，所選用的都屬于結構化面試的題型范疇。因此，熟知結構化面試的基本考情及其命題特點，對考生的備考有極大的幫助。

從測評要素上看，2020年國家公務員面試主要考查考生的綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性、人際交往意識與技巧及專業能力等，但不同崗位對不同的測評要素會有所傾向和側重。比如，外交部崗位傾向于考查求職動機與擬任職位匹配性;稅務系統崗位傾向于考查綜合分析能力，尤其是通過選擇式問題進行考查。但總體來說，無論考生報考哪個崗位，綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力這三項與實際工作和業務緊密掛鉤的測評要素都是國家公務員面試考查的重點。

一、面試考情簡介

從試題構成上看，2020國家公務員結構化面試試題構成情況主要有三種：一是普通結構化試題形式;二是“一拖x”材料題形式;三是“普通結構化試題+微材料題”形式。

(1)普通結構化面試簡介

從題型題量及答題時間上看，題量為3道或4道，一般情況下，3道題目的作答時間為15分鐘，4道題目的作答時間為20分鐘，個別部門是5道題，作答時間為25分鐘;

從面試作答方式上看，面試作答方式因部門不同而有所區別，大多數部門采用“無題本，考官讀一道，考生答一道”的作答方式，也有個別部門采用“有題本，考官讀題”或“有題本，考生看題”的作答方式，如稅務系統、審計署等;

大部分考場在考生答題過程中會有時間提示，區別在于提示的方式及時間不同。有的考場是計時牌，有的考場則是計時員語音提示，大多數考場會在面試結束前1~5分鐘給予提示。

(2)“一拖x”材料題簡介

題量及答題時間：有的部門是在背景材料后面設置4道題目，閱讀材料時間為10~20分鐘，答題時間為20分鐘，如統計局等;有的部門是在背景材料后面設置2道題目，共有兩個材料，第一個材料的題目回答完畢后，再下發第二個材料，答題時間共20分鐘，如海事局等;面試作答方式：因部門不同而有所區別，一般情況為考生在候考室或閱讀室用10~20分鐘閱讀材料，然后到考場內答題，考場內提供紙、筆，考官讀題，考生思考一道回答一道，答題快結束時會有時間提醒。

(3)微材料題簡介

題量及答題時間：中央黨群及國家行政機關為“4道普通結構化試題+1道微材料題”的形式，其他系統為“3道普通結構化試題+1道微材料題”的形式。微材料題出現在套題中的位置不固定，答題時間為20~25分鐘;

面試作答方式：一般情況下，微材料題在場內有材料題本，提供紙、筆，閱讀材料時間為1~2分鐘，然后考官讀題，考生回答。

二、面試主要測評要素考查特點分析

(一)綜合分析能力

通過分析近三年的國家公務員面試試題，我們不難發現，在國家公務員面試中，綜合分析能力一直都是考查的重中之重，具有考查頻率較高、難度較大的特點。與2019年相比，2020年的國家公務員面試增加了對觀點類問題的考查，而2018年、2019年出現的新題型——反駁題，在2020年的國家公務員面試中卻未出現。但是，考生仍需在備考時全面掌握各類題型的答題方法，以適應國家公務員面試的各種變化。具體來說，對綜合分析能力的考查主要涉及以下五類題型：

1.時政熱點類問題

在2020年的國家公務員面試中，時政熱點類問題幾乎是每個部門的必型，呈現出時效性強、取材范圍廣等特點，多考查鄉村振興戰略、“代經濟”、分餐制、直播帶貨等具有普遍性、代表性的社會熱點問題。其中，社會現象類問題和政策理解類問題都會涉及，尤以社會現象類問題居多。

考生還需要注意的是，在外交部、海關系統、審計署、中央部委等部門的面試中，往往會選擇與部門工作相關的熱點話題作為背景進行考查。這不僅考查了考生的綜合分析能力，也考查了考生的專業素養。所以，考生在備考時既要多瀏覽社會廣泛關注的新聞事件和重大方針政策，又要根據自身所報考的崗位，了解與該系統相關的熱點事件和方針政策，并通過新華網、人民網等網站了解相關的主流評論和政府方面的回應，自身政治素養，增加知識儲備。

2.哲理思辨類問題

與時政熱點類問題相比，在近三年的國家公務員面試中，對哲理思辨類問題的考查較少。根據命題素材的不同，一般將哲理思辨類問題分為名言俗語、哲理故事兩類。其中，名言俗語類為2020年國家公務員面試的主要考查類型，涉及的名言俗語大多出自領導人的講話。對于這一新的命題趨勢，考生在備考時要有針對性地對名人名言進行積累。

考生在答題時，應注意聯系社會和生活實際，凸顯自己具備全面看待問題的能力。對于這類包含領導人講話的題目，考生要想深刻理解領導人講話的內涵，就必須對其提出的背景有所了解。建議考生在備考時，對領導人的重要講話進行系統梳理，了解講話的背景，在答題時結合實際答出高度。

3.觀點類問題

在2020年國家公務員面試中，出現觀點類問題。從出題形式來看，題干通常針對一件事情給出兩個或者兩個以上的觀點，然后提問“你怎么看”或者“談談你的看法”。從能力考查角度來看，觀點類問題重點考查考生的綜合分析能力。觀點類問題有兩種分類方式：一是按內容分為時政類觀點和哲理類觀點，2020年國家公務員面試僅涉及對時政類觀點的考查;二是按觀點數量分為單一觀點類和多觀點類，2020年國家公務員面試較多涉及對多觀點類題目的考查。

雖然觀點類問題在近幾年的公務員面試中廣泛出現，但大多數考生面對這一類題型時仍有些手足無措，常常抓不到重點。對此，我們建議考生在回答觀點類問題時，學會利用辯證思維。如果觀點是對立的，可選取自己傾向的觀點;如果觀點是辯證統一的，可結合雙方觀點提出自己的看法;如果不認同此觀點，可提出自己的觀點，并在論證中回應自己不認同的觀點。

4.漫畫題

在以往的國家公務員面試中，相較于其他部門，稅務部門涉及的漫畫題較多。從歷年公務員面試中的漫畫題來看，主要分為時政類和哲理類兩大類。時政類主要通過漫畫反映某個社會現象或政策，哲理類主要通過漫畫說明某個道理，兩者都是主要考查考生的綜合分析能力、聯想發散思維。

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（責任編輯：李明）