2016上半年安徽合肥市直事業單位招聘面試工作舉行舉行
7月2日至3日，我市在濱湖要素大市場舉行2016年上半年市直事業單位公開招聘工作人員面試工作，計劃參加面試的考生人數為359人。
市人社局高度重視此次市直事業單位面試工作，在局監察室的監督下，局事業單位人事管理處和市提前謀劃、精心籌備，確保面試工作順利開展。首先，制定面試工作方案。對面試考務組織各環節和各面試工作組的職責作出具體規定，確保面試考務工作人員有章可循、各司其職。面試工作設7個面試考官組，考官分別由經驗豐富的省直機關考官、市直機關考官和縣區考官組成。其次，使用面試評分系統。該系統集試室分配、考官與考生雙抽簽、面試評分、成績匯總排序等功能為一體，面試各個環節全部實現計算機操作，讓面試過程更加客觀公正。第三，嚴格實行封閉管理。所有考官和工作人員服從統一封閉管理，嚴格做到持證上崗，自覺遵守面試工作紀律和各項規定。第四，考生成績當場確認。通過面試評分系統，考生面試最終得分即時自動生成，打印出來后，由監督員、主考官當場簽字確認，計分員當場宣布成績，并給考生發放《面試成績通知書》。從考生入場到公布面試成績的整個流程，考生都公開、可見，使面試工作更加公平公正。第五，為考生提供人性化服務。為了給考生營造安心舒適的應試環境，考生候考室和面試試室均有空調，考生候考室配備飲水機和紙杯。
面試期間，市紀委副書記、市監察局局長李虹，市委組織部副部長吳松保、市編辦副主任裴曉含、市財政局副局長陳剛、市委組織部副調研員郭健、市編辦副調研員范曉根、市紀委組織部部長徐毅、市委組織部企事業處處長張海燕、市編辦事業機構編制處處長徐時富、市財政局社會 處處長余成晨等領導在市人社局局長朱正躍、調研員陳守春、事業單位人事管理處處長余魯萍、市主任崔賢平的陪同下對面試工作進行現場巡視指導。
據悉，7月5日，《合肥市2016年上半年事業單位公開招聘結構化面試成績表暨總成績表》已在“合肥人事考試網”公示。
原標題：我市舉行上半年市直事業單位公開招聘工作人員面試工作
（責任編輯：李明）
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