湖里區城市管理行政執法局招考編外補充人員崗位信息表
1.考生報名時需確認自己符合所報崗位要求的條件，所提供的有關證件和資料必須真實有效，如有虛假，一經發現，立即取消其考試及聘用資格。
2.本次招聘報名結束時，湖里區戶籍人員報名人數與本崗位招聘數比例達到2：1(該比例計算出的人數以小數點后數字四舍五入取整的辦法計算)的，湖里區戶籍以外人員不得參加考試(如已報名的，將通知其取回報名資料)。如湖里區戶籍人員和湖里區戶籍以外人員報考同一崗位并參加考試的，湖里區戶籍人員同等條件下聘用。
3.本次招考過程中，體檢或考核不合格的，原則上可從本崗位筆試、面試成績均達到合格線以上人員中按綜合總分排名依次遞補(僅遞補一次)。報考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出，或因故被取消聘用資格等情形的，由招聘單位及其主管部門決定是否遞補。
4.年齡、戶籍、畢業證書等相關資歷要求計算到報名截止日(2014年11月14日)。年限按足年足月足日累計。
如：年齡要求35歲是指1979年11月15日(含)之后出生的人員。
5.本次招考聘用的人員，與湖里區勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，簽訂合同期限為3年。合同到期后，根據工作需要決定是否續簽勞動合同。
6.與招考工作有關的信息，將及時在廈門湖里人力資源網(www.xmrl.cn)發布，請報考人員及時關注。
7.本次招考活動在區紀檢監察部門的監督下進行。
8.本次招聘活動結束后，從面試成績上合格線的未被聘用人員中確定保留聘用資格人員。在崗位出現空缺的情況下，湖里區編外人員管理工作領導小組辦公室和湖里區城市管理行政執法局綜合考慮考試等情況，可以從同一崗位保留聘用資格人員中按面試成績從到低分依次遞補。保留聘用資格人員資格保留至下次本崗位招聘活動之前。
9.本簡章由湖里區編外人員管理工作領導小組辦公室和湖里區城市管理行政執法局負責解釋。
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（責任編輯：李明）
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