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郵政儲蓄銀行面試經驗

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6人一小組,進入面試的會議室,對面坐了一排五個人,整個面試過程下來只有中間一位面試官有過發言,其他的初步感覺像看客。

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就坐后面試官會講解面試流程與要求。

首先做自我介紹,然后給了一個討論的話題:"你認為春晚哪一個小品最精彩"。先在一張答題紙上寫下自己的觀點和提綱,時間一到就上交。然后開始輪流闡述自己的觀點。

再接著整個小組開始討論,要就這個話題得出一個統一的意見,再找個童鞋總結陳詞。OK。 最后就是開始自由提問,感覺提問頻率比較高的就是問你未來的工作規劃,對郵政儲蓄的看法等等。

然后就結束了。整個過程持續了一個小時,時間比較長。

不過不用緊張,面試官態度比較好,沒有什么架子。

考生該如何應對銀行校園招聘面試呢?

1.尋找面試內容規律。

一般面試分為"結構式面試"和"非結構式面試"。大多數外企都會用結構式面試(有面試內容提綱、且能夠準確考評出面試者綜合能力的面試題目)結構式面試其中是有一定規律的。如果你能夠在面試前盡可能地了解"結構式面試"方面的題目,并且有針對性地進行準備,在面試時就會發揮得更好。

2.以真誠打動面試官。

不要刻意夸大自己的經歷或能力,一旦錄用你,你就會很快露出馬腳,即便想盡可能彌補,也會讓你覺得辛苦異常,而且結果也未必能達到上司的要求,最后離開公司或者被開除出公司的可能性就會很大。

3.準備幾個發生在自己身上的真實事件。

千萬不要認為面試官是讓你"隨便說說",他們的真實目的是通過這些故事,進而了 解你為人處世的態度和方式,或是成功和失敗時的心態。所以在面試前準備幾個發生在你身上的真實案例,讓面試官盡可能地了解到你所具備的優秀品質。

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